V dnešní době představují dívky na většině vysokých, chemicky orientovaných, škol více jak polovinu studenstva, mnohé z nich na univerzitách a výzkumných ústavech pokračují ve vědecké kariéře a dosahují významných úspěchů. Platí to nejen v českých zemích, ale i ve světě. Proto se redakce časopisu Chemické listy rozhodla věnovat březnové číslo ( Vol 116 No 3 (2022)) úspěšným českým ženám působícím v chemii, ve výzkumu, vývoji  a pedagogice v akademické sféře.

• Ženy v české chemii, Jiří Barek
• Sub/superkritická fluidní chromatografie, Květa Kalíková, Denisa Folprechtová, Zuzana Kadlecová 
• Vývoj léčiv na bázi thiadiazol, Marcela Krečmerová 
• Hemové senzorové proteiny, Markéta Martínková  
• Využití 3D lipidových matricí, Martina Zatloukalová
• Multiresponzivní polymerní tracery, Kristýna Kolouchová, Ondřej Groborz
• Role a zastoupení žen v české chemii, zejména na VŠCHT Praha, Anna Mittnerová 

Evropská komise zpracovala analýzu a leták k tématu "Why integrating sex, gender and intersectional analysis into research and innovation content matters",  ke stažení →

Celou zprávu Evropské  komise " GENDERED INNOVATIONS 2: How Inclusive Analysis Contributes to Research and Innovation" najdete na https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/research_and_innovation/strategy_on_research_and_innovation/documents/ki0320108enn_final.pdf

ve vědních oblastech, kde je to relevantní.

Edukační video snímek je 15ti minutový a otevřete ho na odkazu https://vimeo.com/547895277

K dispozici jsou také individuální 15ti minutové rozhovory se Sabine Oertelt-Prigione o zdraví a medicíně, Robem Ellisem o vědě v oblasti moří a ocánů, Holly Falk-Krzesinski o Peer-Review při publikování vědeckých článků, Martinem Hultmanem o klimatu a udržitelném podnikání a Londou Schiebinger o analýze dle gender a pohlaví napříč vědou a technologiemi : https://www.act-on-gender.eu/project-outcomes

The Commission's gender equality strategy

Leták "HORIZON EUROPE Gender Equality"

Evropská Komise zavádí  jako průřezovou prioritu do program Horizont Evropa nové kritérium posuzování způsobilosti uchazeče z řad veřejných vysokých škol a výzkumných organizací. Toto kritérium bude aplikováno při hodnocení již prvních podávaných návrhů projektů, instituce uchazeče bude posuzována z hlediska závazku, existence a implementace plánu genderové rovnosti.

Povinné požadavky prokazovaní v návrzích projektů:

1. Plán genderové rovnosti (GR) musí být schválený a podepsaný vrcholným managementem, zveřejněný a musí s ním být obeznámeni všichni zaměstnanci organizace.
2. Alokace finančních prostředků na návrh, implementaci a monitorování plnění PlánuGR
3. Definice opatření a indikátorů pro sledování plnění stanovených cílů Plánu GR a jeho pokroku
4. Nástroje na podporu a budování kapacit v oblasti uvědomování si genderových kompetencí a potlačování nevědomých genderových předsudků.

Procesy, zahrnované do  Plánu GR :

• rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a genderově vyvážená pracovní kultura v organizaci
• vyrovnané zastoupení obou pohlaví ve vedoucích a řídících a rozhodovacích pozicích
• rovnost žen a mužů při náboru na vědecké a akademické pozice a při kariérním postupu
• zahrnutí genderové dimenze do obsahu výzkumu, inovací a výuky
• prevence sexuálního obtěžování a genderově podmíněného obtěžování

Plán GR představuje pro instituci závazek věnovat se podpoře genderové rovnosti, je součástí její strategie rozvoje a jejího řízení. Cíle a opatření jsou sestaveny „na míru“ konkrétní organizaci, v závislosti na kontextu a problémových oblastech.

Plán GR má  4 fáze, a to:

• Analýzu/audit stávajícího stavu
• Vytvoření/aktualizace Akčního plánu
• Implementace Akčního plánu
• Vyhodnocení plnění cílů a stanovených indikátorů

Ráda bych se s vámi podělila s přáním Ing. Aleše Píchy, Ph.D.

"Moc rád bych vám popřál k dnešnímu Mezinárodnímu dni žen a dívek ve vědě všechno dobré a mnoho úspěchů v pracovním, ale zejména osobním životě. ☺"

Moc nás to potěšilo.

Prof. Dr. Ing. Julie Hamáčková, doktor chemických věd, patřila k prvním ženám studujícím na  technických vysokých školách v Československu. V roce 1954 byla jako vůbec první žena na vysokých školách technických jmenována profesorem chemie vody. Účastnila se i na řízení VŠCHT Praha; byla v r. 1955/56 proděkanem a od r. 1957 do r. 1959 děkanem fakulty technologie paliv a vody.

Jméno Julie Hamáčkové nese soutěž, která vznikla v roce 2015 na VŠCHT Praha v rámci projektu 7.RP EU TRIGGER  a projektu MŠMT EUPRO II LE 14016. Cílem Ceny je podpořit zohlednění genderových aspektů ve výzkumné i pedagogické práci. Cena je udělována každoročně ve třech kategoriích. Více informací o kategoriích  a pravidlech soutěže naleznete na webu https://gro.vscht.cz/cjh

Laureátky ceny v kategoriích a) a b), byly vybrány hodnotící komisí z navržených kandidátek/tů  11. prosince 2020.  Ceny byly laureátkám předány rektorem VŠCHT Praha prof. Dr. RNDr. Pavlem Matějkou 13. ledna.2021.

Cena Julie Hamáčkové 2020 v kategorii a)

Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře získává:

doc. Ing. Eliška Vyskočilová, Ph.D., z FCHT, ústav 111

Cena Julie Hamáčkové 2020 v kategorii b)

Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha na poli podpory a prosazování rovných příležitostí  v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha získává:

Ing. Pavla Šmejkalová, Dr., z FCHT, ústavu 217

Nominační dopis 1. → Nominační dopis 2. → Medailonek laureátky →

• Složení  hodnotitelské komise →
• Vyhodnocení soutěže →

Laureátkám gratulujeme!

Vzhledem k mimořádným přínosům i ostatních nominovaných kandidátek a kandidáta Vám  je  také představujeme:

V kategorii a)

v kategorii b)

Dne 3.12.2020 proběhl na VŠCHT Praha již šestý ročník této soutěže, v letošním roce distančně.

Komise ohodnotila soutěžní práce a navrhla udělení cen v níže uvedeném pořadí. 

Kategorie studentských prací typu SVK

Kategorie Studentské závěrečné práce

V kategorii byly předloženy dvě práce:

• Ing. Anton Viskin, 5.ročník FPBT,  Příprava vzorků krevní plazmy pro zjištění neurologických onemocnění pomocí hmotnostní spektrometrie
• Bc. Robert Kvaček, 4. ročník FTOP, Kvalitativní analýza mikroplastů ve vodě metodou barvení

Hodnotící komise doporučila ocenit práci Ing. Antona Viskina

•    Sborník abstraktů soutěžních prací typu SVK 2020
•    Složení hodnotící komise  CJH 2020

Všem soutěžícím děkujeme za jejich účast a oceněným blahopřejeme !

v kategorii a) Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře.
→text vyhlášení kategorie a)
→vzor nominačního dopisu do kategorie a)

•  Nomination letter template category a)

v kategorii b) Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha na poli podpory a prosazování rovných příležitostí v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha
→text vyhlášení kategorie b) 
→ vzor nominačního dopisu do kategorie b)

•  Nomination letter template category b)

Nominace jsou přijímány do neděle 6. prosince 2020 do 20:00 hodin, elektronicky na  gro@vscht.cz, písemně na Oddělení VaV k rukám Ing. Anny Mittnerové.

Cenu Julie Hamáčkové 2019 v kategorii a) Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře získává

doc. Ing. Lidmila Bartovská, CSc.

• Nominační dopis →
• Medailonek laureátky →
• Složení a zápis ze zasedání hodnotící komise →

Laureátce gratulujeme !

Cena bude slavnostně předána na prvním zasedání kolegia rektora v  lednu 2020. V kategorii b) nebyla hodnotící komisí cena udělena.

Dne 27.11.2019 proběhl na VŠCHT Praha již pátý ročník této soutěže.

Komise ohodnotila soutěžní práce a navrhla udělení cen v níže uvedeném pořadí. 

Kategorie studentských prací typu SVK

1. Bc. Martina Hošková, FPBT - Diagnostika rakoviny pankreatu pomocí hmotnostní spektrometrie

2. Bc. Klára Zemanová, FPBT - Může nanotechnologie přispět ke snížení infekcí endoprotéz?

3. Bc. Elizaveta Iurkkova, FTOP - Metformin ve vodách a diabetes mellitus z hlediska genderové problematiky

4. Bc. Nela Halašková, FPBT - Chronický vliv arsenu na člověka

Kategorie Studentské závěrečné práce

V kategorii byly předloženy dvě práce:

• Bc. Elizaveta Iurkkova, FTOP - Metformin  ve  vodách  a  diabetes  mellitus z  hlediska  genderové   problematiky
• Ing. Tamara Pacholská, FTOP - Odstraňovanie pesticídnych látok z pitnej vody pomocou pokročilých oxidačných procesov

Hodnotící komise doporučila ocenit práci Ing. Tamary Pacholské.

• Sborník abstraktů soutěžních prací typu SVK 2019
• Složení hodnotící komise  CJH 2019

Hodnotící komise se při posuzování nominovaných kandidátek/tů shodla v názoru, že by Cena Julie Hamáčkové měla být udělována těm, kteří leckdy stojí v pozadí, ale jsou důležitým článkem pro fungování ústavu, katedry, školy, podílejí se na utváření pozitivního vnímání a chodu daného pracoviště, fakulty či školy. Hrají důležitou společenskou úlohu, s důrazem na pedagogiku a činnosti, které člověka tolik neposouvají ve vlastní kariéře, ale udržují a posouvají dopředu chod kolektivu, ústavu, fakulty, školy.

Zápis z zjednání hodnotící komise

Cenu Julie Hamáčkové 2018 získávají :

v kategorii a)  Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře
	RNDr. Miroslava Dubcová, Ph.D. FCHI, Ústav matematiky Nominační dopis Medailonek

v kategorii b) Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha na poli podpory a prosazování rovných příležitostí v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha
	Ing. Anna Mittnerová Rektorát, Personální odbor Nominační dopis Medailonek

Laureátkám gratulujeme !

Ceny budou slavnostně  předány na zahájení zasedání kolegia rektora dne 8. 1. 2019 ve velké zasedací místnosti.

v kategorii a) Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře.

• text vyhlášení kategorie a)
• vzor nominačního dopisu do kategorie a)

v kategorii b) Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha na poli podpory a prosazování rovných příležitostí v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha

• text vyhlášení kategorie b) 
•  vzor nominačního dopisu do kategorie b)

Nominace jsou přijímány do pátku 7. prosince 2018 do 16:00 hodin, elektronicky na gro@vscht.cz, písemně na Oddělení VaV k rukám Ing. Anny Mittnerové.

Dne 14. 11. 2018 proběhl na VŠCHT Praha již řtvrtý ročník této soutěže.

Komise ohodnotila soutěžní práce a navrhla udělení cen v následujícím pořadí:

• V kategorii Studentské závěrečné práce  byla předložena jedna práce:

Hodnotící komise nedoporučila ocenit tuto práci.

Všem soutěžícím děkujeme za jejich účast a oceněným blahopřejeme !

Sborník abstraktů soutěžních prací typu SVK zde

Složení hodnotící komise zde

V rámci spolupráce  projektů TRIGGER a MULTICOOP jsme se zúčastnili mezinárodní  konference  "Gender Paradox in Health Sciences", kterou pořádala  School of Medicine, Dentistry and Biomedical Sciences, Queen's University Belfast 12. října 2018 v Belfastu, v konferenčním centru  Riddel Hall.

Konference poukázala na fakta, jak může nerovnost mezi ženami a muži omezovat schopnosti akademické sféry poskytovat excelentní vzdělávání, provádět špičkový výzkum a jak může negativně ovlivnit budoucí kariérní dráhy absolventů/tek.

• About the conference
• Program konference
• Prezentace VŠCHT Praha, Ing. Anna Mittnerová
• Historie Ridel Hall

Knihu rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha Hledání dynamické rovnováhy: Tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha si nyní můžete zakoupit v Univerzitním knihkupectví odborné literatury ČVUT v Praze a VŠCHT Praha, které je umístěné v přízemí Národní technické knihovny. Publikaci je rovněž možné zakoupit prostřednictvím e-shopu vydavatelství VŠCHT.

Děkujeme Vydavatelství VŠCHT Praha za skvělou součinnost při zrealizování dotisku knihy a její distribuci!

Vědkyně na VŠCHT Praha měly možnost se v zimním semestru účastnit série čtyř workshopů pro osobní i profesní rozvoj.

Workshopy na témata Silné stránky pro další kariérní rozvoj, Jak vést kvalitní tým, Týmová spolupráce a Komunikační dovednosti probíhaly od října do prosince a účastnila se jich skupina cca 12 vědkyň ze tří fakult z VŠCHT Praha. Semináře jsou určené především pro vědkyně aspirující na docenturu a na profesuru. Cílem workshopů je posílit manažerské dovednosti vědkyň a pomoci jim se posunout dál v jejich vědecké kariéře na VŠCHT Praha.

V letním semestru proběhne další cyklus čtyř workshopů, na výběru témat současně pracujeme.

Na workshopech s námi spolupracují zkušené lektorky ze vzdělávací a poradenské organizace EKS. 

Děkujeme všem účastnicím za pozitivní zpětnou vazbu a spolupráci při utváření programu!

Ve dnech 7. a 8. listopadu proběhla v Bruselu společná konference dvou evropských projektů strukturální změny, projektu FESTA a projektu Garcia.

Jednotliví partneři projektů prezentovali své zkušenosti s implementací projektů na svých institucích a  výsledky a výstupy projektů.

Výstupy projektů jsou ke stažení na webových stránkách projektů:

FESTA

Garcia

Závěť pomáhá

Od 25. dubna 2016 jsou plakáty s vědkyněmi, badatelkami a pedagožkami z VŠCHT Praha vystaveny v Národním pedagogickém muzeu. Srdečně vás zveme na výstavu!

Výstava se jmenuje Hledání dynamické rovnováhy: Tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha, stejně jako kniha rozhovorů autorek Hany Víznerové a Blanky Nyklové z NKC - Gender a Věda, díky které výstava vznikla. Zmíněná publikace nabízí dvacet rozhovorů s významnými vědkyněmi ze všech čtyř fakult Vysoké školy chemicko-technologické v Praze, které působí v různých vědních oborech a nacházejí se v různé fázi své výzkumné dráhy. Z rozhovorů se dozvíte o motivaci těchto žen pro studium určitého oboru na VŠCHT Praha a o důvodech jejich  rozhodnutí věnovat se další vědecké a pedagogické práci. Ženy hovoří i o důležitých momentech a křižovatkách v jejich profesním a osobním životě, o tématech svého výzkumu a o práci se studenty, srovnávají své původní představy se současnou realitou, vyprávějí o tom, co je na jejich výzkumu tak přitažlivé a zajímavé.

Plakáty představují portréty jednotlivých vědkyň a jejich vzkaz budoucím a začínajícím kolegyním. Plakáty byly poprvé vystaveny v rámci Noci Vědců 2015 na VŠCHT Praha a v únoru letošního roku na vítání knihy rozhovorů v Galerii Národní technické knihovny.

Kde výstavu najdete:

V Národním pedagogickém muzeu a knihovně J. A. Komenského, Valdštejnská 20, Praha 1
Výstava je umístěna v předsálí Společenského sálu J. A. Komenského.

Kdy se na výstavu můžete přjít podívat:

Od 25. dubna 2016 do 10. července 2016, vždy úterý - neděle, 10 - 12.30 a 13 - 17 hod.

Všechny plakáty si můžete prohlédnout zde na webu →

Knihu rozhovorů naleznete online na našem webu.

Britská redakce časopisu Esquire vydala dubnové speciální číslo, které je věnované tématu genderové rovnosti. Koeditorkou tohoto vydání je Emma Watson, známá herečka a ambasadorka kampaně HeForShe, vyzývající muže, aby bojvali za genderovou rovnost.

Proč je genderová rovnost propagována právě v pánském časopisu Esquire? Podle slov Editora Alexe Blimese celá iniciativa vznikla díky tomu, že se s Emmou jednoho odpoledne sešel v Londýnském hotelu a začali spolu diskutovat o feminismu - Emma a on, editor pánského časopisu, který více méně vydává články o autech, luxusních hodinkách a módních kalhotách. Jak Alex Blimes říká, Emma je velmi přesvědčivá a proto přesvědčila i jeho, že by se Esquire mohl pokusit získat zájem svých čtenářů o tuto problematiku. A jak lépe upoutat zájem, než dát Emmu Watson na titulní stránku a přidat k ní Toma Hankse, jednoho z největších herců současné doby, který se otevřeně prezentuje jako podpůrce genderové rovnosti a feminista?

Je to 24 inspirativních stránek, které stojí za to si přečíst. Minimálně rozhovor Emmy Watson s Tomem Hanksem nebo článek Caitlin Moran (britská žurnalistka a spisovatelka) o 12 faktech o ženách, které Vám ženy neřeknou, stojí za přečtení.

Jednotlivé články jsou publikovány online na http://www.esquire.co.uk/

1. Úvodní článek: Emma Watson and editor-in-chief Alex Bilmes introduce Esquire's Women & Men issue
2. Rozhovor Esquire s Emmou Watson: Esquire meets Emma Watson - Discussing modern feminism for the modern man
3. Rozhovor Emmy Watson s Tomem Hanksem: Emma Watson interviews Tom Hanks - On films, family and feminism
4. Článek Caitlin Moran: 12 Things About Being A Woman That Women Won't Tell You - Except this woman, who will

Redaktorka navázala na témata knihy " Změna trasy: o odchodech z vědy" autorky Mgr. Kateřiny Cidlinské z NKC - gender a věda (SOÚ AV ČR). Prof. Moravcová byla kmotrou slavnostního představení této publikace, které se konalo 11.4. 2016 v klubu FAMU. V rozhovoru se diskutovalo o důvodech, proč dnes mladí vědci a vědkyně opuští vědeckou dráhu. Prof. Moravcová  zmínila, že ani za jejího mládí nebylo jednoduché, zejména pro začínající vědkyně prosadit se ve svém oboru, ale z vvalstní zkušenosti ví, že ani po 3 letém přerušení vědecké dráhy nemusí být nic ztraceno, chce to jen trochu víc úsilí, zase se do vědy vrátit. Vysílání zde →

Na setkání, které zorganizovaly členky projektového týmu TRIGGER  z VŠCHT Praha a SOU AV ČR NKC gender a věda, přišlo 5 profesorek, 6 docentek a 5 vědkyň zatím pouze s akademickým titulem Ph.D.  Diskutovalo se o tom, jak se změní profesní život vědkyň , které získají vyšší akademický titul. Zkušené akademičky předávaly svá osobní doporučení mladším kolegyním.

Evropský žurnál Chemistry - A European Journal uveřejňuje 7. 3. 2016 u příležitosti  Mezinárodního dne žen zvláštní vydání „issue 11/2016  Women in Chemistry”, věnované současným významným badatelkám z celého světa a jejich přínosům na poli chemického výzkumu. Účelem je inspirovat mladé talentované ženy, aby se po dokončení studia rozhodly pokračovat ve své kariérní dráze v oblasti chemického výzkumu.

V tomto speciálním čísle najdete i další zajímavé články, např.  redakční příspěvek prof. Toma Weltona, děkana Fakulty přírodních věd na Imperial College London, ve kterém popisuje strukturání procesy a změny na Chemistry Department, které vedly k získání  zlatého ocenění Athena SWAN, na podporu kariérního rozvoje žen ve STEM oborech na této univerzitě.

Zvláštní vydání čísla 11/2016 Chemistry - A European Journal je ke stažení z  http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/chem.v22.11/issuetoc

VŠCHT Praha se připojuje k těmto iniciativám nedávno pokřtěnou publikací Hledání dynamické rovnováhy: tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha, kterou vydalo nakladatelství VŠCHT Praha ve spolupráci se Sociologickým ústavem AV ČR.

Více o knize rozhovorů si přečtěte zde na našem webu.

Doprovodnými akcemi k představení knihy rozhovorů "Hledání dynamické rovnováhy, tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha" v Galerii NTK v Praze Dejvicích, byla výstava plakátů s portréty jednotlivých výzkumnic. Český rozhlas odvysílal ve svém pořadu „Jak se žije vědkyním v Česku“ [1] rozhovor s doc. Barborou Doušovou, Dr. Lenkou Honetschlägerovou a autorkou knihy Mgr. Hanou Víznerovou. Prof. Jitka Moravcová vystoupila společně s autorkou Hanou Víznerovou v pořadu České televize „ Studio 6“  v rubrice Ženy ve vědě [2] a Dr. Irena Kučerová pohovořila v televizním programu „Sama doma“ [3] o své vědecké a pedagogické práci v oboru restaurování památek.

Odkazy na jednotlivé pořady:

[1] http://www.rozhlas.cz/radiowave/rozhovory/_zprava/zeny-ve-vede-priblizuje-kniha-na-konkretnich-pribezich-jak-se-zije-vedkynim-v-cesku--1584981

[2] http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1096902795-studio-6/216411010100217/obsah/453346-zeny-ve-vede

[3] http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1148499747-sama-doma/216562220600023/obsah/453496-ing-irena-kucerova

V pondělí 22. února 2016 proběhlo setkání platformy žen ve výzkumu a podnikání, pořádané TA ČR. Jak podporují různé organizace zapojení žen do výzkumné a podnikatelské činnosti, jaké jsou státní strategie na podporu zapojení žen přednesly pozvané řečnice. Své zkušenosti a praktické výsledky získané po dvou letech řešení mezinárodního projektu TRIGGER  představila jeho řešitelka Ing. Anna Mittnerová.

Pozvánka zde →,
Závěry, fotogalerie a prezentace řečnic na semináři zde→

Na slavnostní představení knihy rozhovorů "Hledání dynamické rovnováhy, tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha" přijely do Prahy i zástupkyně italského partnera projektu TRIGGER, paní Giovanna Declich a Francesca Pugliese. Jednou z aktivit projektu je i nastavování institucionálních podmínek pro skloubení práce a rodinného života, zejména u akademických a vědeckých procovnic/ků na počátku jejich vědecké kariéry, kteří mají malé děti.

VŠCHT Praha provozuje již od roku 2013 pro děti svých zaměstnanců Dětský koutek Zkumavka, který pečuje o předškolní děti. Tato služba je velice pozitivně hodnocena zaměstnanci školy, kteří mají malé děti.

Našim italským partnerkám se v DK Zkumavka moc líbilo.

Kniha Hany Víznerové a Blanky Nyklové obsahuje dvacet rozhovorů s výzkumnicemi, pedagožkami a vědkyněmi ze všech fakult VŠCHT Praha, z různých oborů a vědních disciplín a v různých fázích profesní dráhy. Rozhovory ukazují, jak rozmanité jsou profesní a životní zkušenosti vědkyň, které do značné míry ovlivňují společenské, politické i institucionální okolnosti. Kniha si klade za cíl přispět ke zviditelnění práce výzkumnic a ukázat jejich přínos pro vědu, pedagogickou práci i rozvoj VŠCHT Praha. Kniha vznikla v rámci společného projektu TRIGGER. 

Slavnostní představení knihy proběhne 17. 2. 2016 od 14.30 v Galerii Národní technické knihovny v Praze (Technická 6/2710, 160 80 Praha 6 - Dejvice).

Kmotry knihy se stanou:

prof. Ing. Karel Melzoch, CSc., rektor VŠCHT

Marcel Kraus, M.Sc., Technologická agentura ČR

Účast dále přislíbily:

prof. Ing. Jitka Moravcová, CSc., Fakulta potravinářské a biochemické technologie VŠCHT Praha

Ing. Irena Kučerová, Ph.D., Fakulta chemické technologie VŠCHT Praha

Ing. Beáta Vilhanová, Fakulta chemické technologie VŠCHT Praha

Pozvánka na akci ke stažení zde →

Pozvánka prof. Jitky Moravcové a Hany Víznerové ze Studia 6 (Vstup začíná 38:40)

Rektor VŠCHT Praha Karel Melzoch udělil během slavnostního večera v Betlémské kapli Ceny rektora za rok 2015. Laureátkou je i Ing. Monika Tomaniová, Ph.D., která obdržela Cenu Julie Hamáčkové za rozvoj vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře.

Gratulujeme!

Novou členkou Rady vlády pro výzkum, vývoj a inovace (RVVI) bude profesorka Jitka Moravcová. Na návrh místopředsedy vlády pro vědu, výzkum a inovace a předsedy RVVI Pavla Bělobrádka ji dnes jmenovala vláda.

Prof. Ing. Jitka Moravcová, CSc. se narodila v roce 1950 v Praze. Vystudovala Vysokou školu chemicko-technologickou v Pardubicích, obor organická technologie. Od roku 1980 působí na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze, kde v letech 2000–2005 vykonávala funkci vedoucí Ústavu chemie přírodních látek. Akademický titul profesorky v oboru organické chemie získala v roce 2005. V období 2005–2007 zastávala funkci prorektorky pro vědu a výzkum. V období 2010–2011 působila jako proděkanka pro pedagogiku na Fakultě potravinářské a biochemické technologie. V současnosti prof. Moravcová vyučuje na Ústavu chemie přírodních látek a věnuje se vědecké činnosti. Jejím hlavním odborným zájmem jsou sacharidy a jejich role v buněčném rozpoznávání. Je členkou několika vědeckých a oborových rad a je zapojena do řady projektů s přesahem do vědní politiky. Je například hlavní odbornou garantkou v pořadí již druhého IPN MŠMT „Efektivní systém hodnocení a financování výzkumu, vývoje a inovací“.

„Profesorka Moravcová je nejen uznávaná vědkyně v oblasti organické chemie, ale coby garantka IPN Metodika je také přední odbornice na hodnocení vědy a výzkumu. V Radě bude neocenitelnou posilou při přípravě nové metodiky hodnocení,“ uvedl vicepremiér Bělobrádek.

→ více o jmenování

→ rozhovor s paní profesorkou ze srpna 2014

→ CV profesorky Moravcové 

Foto: Michal Ureš 

Dne 3. prosince 2015 se uskutečnilo již třetí setkání profesorek z Vysoké školy chemicko-technologické v Praze.

Iniciativa setkávání a síťování žen na VŠCHT  vznikla díky projektu TRIGGER[1], na kterém spolupracuje VŠCHT Praha spolu s NKC - gender a věda Sociologického ústavu AV ČR. Projekt je zaměřen na transformaci instituce z hlediska genderové rovnosti a jedním z jeho hlavních cílů je podpora profesního rozvoje a kariérního postupu žen a podpora vyváženého zastoupení žen a mužů ve vedoucích pozicích. Proto vznikla na VŠCHT Praha síť osob, které mají zájem se aktivitám na podporu genderové rovnosti věnovat – Klub rovných šancí.  Řešitelský tým se pochopitelně rozhodl od počátku realizace projektu spolupracovat s profesorkami z VŠCHT Praha, tedy s ženami na nejvyšších pozicích na univerzitě, s vidinou jejich pomoci a podpory v prosazování některých akcí a cílů projektu.

Na prvním setkání, které proběhlo v srpnu 2014, byly profesorky seznámeny s projektem jako takovým a začalo se diskutovat o tom, v jakých oblastech by se mohly zapojit a podílet se na prosazování změn, a to jak v rámci své vědecké a pedagogické činnosti nebo působení v rozhodovacích orgánech školy (například Akademický senát apod.).  Druhé setkání se uskutečnilo v květnu 2015 a jeho hlavním tématem bylo vyhlášení nově vzniklé Ceny Julie Hamáčkové[2], která byla letos na podzim poprvé udělena. Profesorky poskytly řešitelskému týmu mnoho užitečných komentářů a rad. Jedním z dalších témat setkání byla kniha rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha.  

Zatím poslední setkání proběhlo začátkem prosince 2015. Hlavním tématem byla opět (již proběhlá) Cena Julie Hamáčkové. Profesorkám byly prezentovány výsledky soutěže Cena Julie Hamáčkové a každá obdržela od řešitelského týmu Sborník abstraktů všech soutěžních prací, které se letošního prvního ročníku zúčastnily. Neméně důležitým tématem byla též kniha rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha, která ponese název „Hledání dynamické rovnováhy: tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha“. V knize bude obsaženo 20 rozhovorů s vědkyněmi různých věkových kategorií a různých fázích  profesní dráhy, profesorky nevyjímaje.[3] Cílem rozhovorů je představování úspěšných, talentovaných začínajících i zkušených vědkyň. Dalším záměrem publikování rozhovorů a jejich analýzy (jenž bude kniha obsahovat) je ukázat na osobních výpovědích a zkušenostech žen různé modely úspěšné profesní dráhy, a poukázat na širší společenský kontext, případné strukturální či kulturní překážky a potřebné podmínky pro uplatnění a kariérní postup žen ve vědě a vysokém školství.   Kniha vyjde začátkem roku 2016 a její křest je naplánován na 18. února 2016 v Galerii Národní technické knihovny. V souvislosti s knihou jsme diskutovaly především zpětnou vazbu a ohlasy na zveřejněné rozhovory také ve formě plakátové výstavy na Noci vědců. Řeč došla také na smyslné i nesmyslné trendy ve stravování, zdravou i nezdravou výživu a klamavé reklamy, kde nám poskytla odbornou expertízu prof. Jana Dostálová. Probraly jsme i vnoučata a velký přínos dětského koutku Zkumavka pro rodiče z VŠCHT Praha.

Další fotografie ze setkání →

[1] projekt TRIGGER (TRansforming Institutions by Gendering contents and Gaining Equality in Research), http://triggerproject.eu/

[2] Julie Hamáčková byla první ženou na vysokých technických školách v Československu, která byla jmenována profesorkou a stala se děkankou fakulty. Více o J. Hamáčkové zde: http://gro.vscht.cz/rozhovory/hamackova

[3] Rozhovory s profesorkami z VŠCHT Praha si můžete přečíst již nyní na http://gro.vscht.cz/rozhovory

Jmenovaná komise schválila jednomyslně udělení ceny paní Ing. Monice Tomaniové, Ph.D. za její vysokou míru přínosu pro školu v oblasti podpory a rozvoje mezinárodní spolupráce ve výzkumu a vývoji. Kandidátku na cenu nominoval Ústav analýzy potravin a výživy, prof. Jana Hajšlová, CSc. Cena bude laureátce předána rektorem na vánočním koncertě  VŠCHT Praha dne 15.12.2015.

• Nominační dopis →
• Medailonek laureátky →

Laureátce Gratulujeme !

Cena Julie Hamáčkové zde→

Poslední listopadový den uspořádaly chůvy z Dětského koutku Zkumavka vánoční besídku pro děti, rodiče a zástupce školy. V respiriu v budově B děti zazpívaly a zatančily, u stolečků vytvářely s rodiči vánoční dekorace.

DK Zkumavka zde →

Ve středu 18. listopadu 2015 proběhl na VŠCHT Praha první ročník Ceny Julie Hamáčkové v kategorii studentská práce s genderovou dimenzí.

Celkem se soutěže zúčastnilo 11 studentských prací, které se tematicky velmi lišily. Kvalitu prací i jejich prezentaci hodnotila odborná komise, které předsedal prorektor pro vědu a výzkum, prof. RNDr. Bohumil Kratochvíl, DSc.

 První cenu v hodnotě 10.000 Kč vyhrála Michaela Švarcová s prací na téma "Léčba kožních mykóz pomocí nízkoteplotního plazmatu". Na druhém místě se umístila Dana Bílková s prací "Čichová učební pomůcka pro inovaci výuky chemie žáků se zrakovým postižením", třetí místo obsadily dvě práce: "Mykotoxinová kontaminace bylinných doplňků stravy" Petry Nenáhlové a "Listeria monocytogenes“ dvojice Eliška Fialová a Simona Lencová. Výherkyním gratulujeme a všem soutěžícím děkujeme za účast.

Fotografie z předávání Ceny zde

Ve dnech 11. a 12. listopadu 2015 zavítala do Prahy renomovaná expertka dr. Jennifer de Vries z University of Melbourne v Austrálii. Jennifer je organizační konzultanta, veřejná mluvčí a facilitátorka, kromě toho se věnuje výzkumu a publikační činnosti a na University of Melbourne působí jako vedoucí akademický člen organizačního rozvoje.

Celkem vedla dr. de Vries v Praze tři workshopy: jeden určený pro mentees (pozn. ti, co se nechají školit v rámci mentoringového programu), druhý workshop byl určen pro mentory (pozn. ti, kteří v mentoringovém programu působí jako školitelé) a třetí byl určen členům týmů projektů pro kulturní a institucionální změnu.

Workshopů se účastnili mentees a mentoři z mentoringového programu, který běží na VŠCHT Praha a také z mentoringového programu Národního kontaktního centra gender a věda. Třetího workshopu se účastnili zástupci projektu TRIGGER, MENTOR, EGERA a zástupce TA ČR, kde projekt pro institucionální změnu připravují.

Akce byla podpořena projekty  LE 14021 MENTOR a 7.RP TRIGGER.

Prezentace z workshopu zde →

V úterý 10. listopadu proběhlo na půdě VŠCHT Praha setkání vedení školy s profesorem Manfredem Horvatem z Technické univerzity ve Vídni.

 Tématem přednášky a následné diskuze byly nové strategie v oblasti řízení lidských zdrojů ve vzdělávacím procesu, výzkumu, vývoji a inovacích (HR4R). Prof. Horvat vysvětlil, v čem spočívají  principy Charty a Kodexu pro přijímání a zaměstnávání výzkumníků, způsoby jejich implementace do systému řízení instituce a přínosy z toho plynoucí.

Na příkladu významných evropských technicky orientovaných univerzit sdružených v asociaci CESAER ukázal, jak profesionalizace v oblasti řízení lidských zdrojů zvýšila v posledních dvou dekádách jejich prestiž.

 Prof. Manfred Horvat je expertem pro národní, evropské a mezinárodní politiky výzkumu, vývoje a inovací. Velmi aktivně spolupracuje s Evropskou komisí jako hodnotitel a člen odborných výborů Rámcových programů, v oblasti mobilit výzkumníků (Marie Sklodowska Curie Actions) a s iniciativou EURAXESS.

Působí jako Senior Advisor v asociaci CESAER (Cooperation of European schools for advanced engineering , education and research ), která v současné době sdružuje 53 významných  evropských univerzit, jejichž cílem je posilovat excelenci a vazbu mezi vzděláváním, výzkumem a inovacemi.

Prezentace ke stažení:

• Implementing Human Resource Strategiesfor Researchers following EU principles, zde →
• Research Integrity,  ethics, zde →
• Gender Equality at EuropeanUniversities of Science and TechnologyCESAER Gender Equality (GE) Report 2015, zde →

Ve dnech 14. a 15. října 2015 se v Brně konala mezinárodní konference "Gender Mainstreaming in STEM" pod záštitou prezidenta Akademie Věd ČR prof. jiřího Drahoše. Akce byla podpořena projektem 7.RP EGERA.

Na konferenci vysoupila řada zajímavých zahraničních hostů. K nejlepším patřila profesorka Uduak Archibong, ředitelka Centra pro začleňování a diverzitu a koordinátorka mezinárodního projektu GENOVATE na University of Bradford v Anglii. Na závěr se konala panelová diskuse na téma "Co dělají jiní pro posunutí genderové rovnováhy vpřed v jejich institucích", ve které participovala Kateřina Grecová z VŠCHT Praha za projekt TRIGGER spolu se zástupci projektů EGERA a LIBRA. Diskusi vedla Marcela Linková. Celým programem provázel Maxime Forest, výkoný člen Francouzské rady pro rovnost žen a mužů a vědecký koordinátor projektu EGERA.

Lektorka Katrien Van der Heyden,  konzultankta přední evropské agentury Yellow Window, která se v rámci projektu 7.RP EU Gender in EU-funded research,  podílela na publikaci Toolkit and Training. Na základě praktických znalostí a zkušeností poskytuje jak Evropské komisi, tak univerzitám a výzkumným institucím tréninky v oblastsi genderově citlivého výzkumu.

Dne 23. 9. 2015 byl ve spolupráci VŠCHT Praha , řešitelského týmu projektu TRIGGER a NKC gender a věda, uspořádán seminář pro posluchače z vysokých škol a výzkumných institucí.

Seminář 24.9.2015 probíhal již v užším kruhu posluchačů z VŠCHT Praha, kteří se připravují na první ročník soutěže o cenu Julie Hamáčkové v kategorii c)  Ocenění studentských prací zahrnujících genderovou analýzu výzkumného tématu, více zdej

28.5.2015  uspořádala Fakulta technologie ochrany prostředí celodenní setkání studentů a pedagogů ve sportovním areálu Ladronka. V dopoedním programu byly zařazeny zajímavé přednášky z oblasti soft skills, které přímo či nepřímo souvisí s naší každodenní vědeckou a pedagogickou činností. Jak se orientovat v systému národních a mezinárodních grantových agentur a jejich výzev na podávání pojektů, co dalšího je nutné brát na zřetel při navrhování vědeckých projektů?
přednáška A. Mittnerová  zde →

Katedra učitelství a humanitních věd ve spolupráci s týmem projektu TRIGGER uspořádala  v květnu 2015 dva semináře v rámci projektu INSPEC s tématikou genderu a rovných aspektů ve výuce. Semináře byly určeny pro studenty pedagogiky, kteří se připravují na povolání učitele a pro vyučující a vedoucí pracovníky kateder či ústavů. Přednášela genderová expertka PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. z  katedry psychologie  Pedagogické fakulty UK Praha a Ing. Petr Pavlík, Ph.D. z katedry genderových studií UK Praha, též absolvent VŠCHT Praha. Prezentace ze seminářů →

Ve spolupráci s projektem Centrum vzdělávání a kariérního růstu mladých akademických pracovníků ČZU v Praze a VŠCHT Praha  jsme uspořádali workshop pro mladé vědecké pracovníky těchto dvou vysokých škol. Seznámili jsme je s grantovými systémy ČR a EU, zařadili jsme i tématiku gendru ve výzkumu.  Prezentace ze semináře →

Pro zájemce z řad začínajících vědeckých pracovníků a pracovnic jsme zorganizovali 5ti hodinový seminář, na kterém  si  vyzkoušeli roli nezávislého hodnotitele vědeckého projektu a seznámili se se všemi aspekty, které  by měl návrh projektu obsahovat. Prezentace ze semináře zde →

VŠCHT Praha a Centrum výzkumu globální změny AV ČR, v.v.i. ve spolupráci s NKC-ženy a věda již druhým rokem realizují projekty řešené pod 7.RP s tématikou  tzv. kulturní a institucionální změny.  Jak vůbec vznikla myšlenka začít se ve výzkumné a vysokoškolské instituci věnovat problematice genderové rovnosti, na jaké překážky řešitelé projektů naráží, v čem jsou úspěšní nebo o tom, jak se jim daří získávat podporu ostatních lidí z instituce, pohovořila řešitelka projektu TRIGGER za VŠCHT Praha Anna Mittnerová a řešitel projektu EGERA Jiří Kolman z CzechGlobe na prvním setkání Pracovní skupiny pro změnu Klubu NKC dne 31. 3. 2015 v Praze. Více si přečtěte v článku zde →

Seminář  je určen všem vyučujícím, kteří se snaží zkvalitnit svoji výuku, víte jaká je role genderu v pedagogickém procesu ? Co a jak učíme, jak hodnotíme, jak komunikujeme, Seminář vede zkušená genderová expertka PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. z Katedry psychologie, Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy v Praze. Prezentace naleznete na webu Semináře →

V rámci mentoringu v začínajícíh výzkumných pracovníc/ků proběhla pracovní schůzka ve školním klubu  Carbon, na které se diskutovalo o tématech kurzů, kde by posluchačky/či získávali "měkké" dovednosti, aby byli lépe připraveni na svoji budoucí vědeckou dráhu. Chcete se zapojit do našeho programu? Více →

Seminář poskytl informa→ce vědeckým pracovníkům o možnostech zapojení do projektů česko-americké spolupráce, seznámil je s tématem genderové dimenze ve výzkumných projektech,  upozornil na webový portál Gendered Innovation.

Přednášeli: Ing. Simona Lauerová – American Science Information Center, Ing. Anna Mittnerová -VŠCHT Praha, řešitelka projektu TRIGGER Více informací k semináři →

Seminář, určený zejména začínajícícm vědeckým a akademickým pracovnicím byl zaměřen na téma:

• jak využít přesvědčivou argumentaci
• zvládat náročné komunikační situace
• jak dávat a přijímat zpětnou vazbu

Přednášela lektorka Mgr. Eva Kavková, která je zakladatelkou vzdělávací a poradenská organizace EKS (www.ekscr.cz)

Více informací k semináři →