Prof. Dr. Ing. Julie Hamáčková, doktorka chemických věd, patřila k prvním ženám studujícím na  technických vysokých školách v Československu. V roce 1954 byla jako vůbec první žena na vysokých školách technických jmenována profesorkou chemie vody. V roce 1955/56 byla proděkankou a od r. 1957 do r. 1959 děkankou fakulty technologie paliv a vody. Jméno Julie Hamáčkové nese soutěž, která vznikla v roce 2015 na VŠCHT Praha v rámci projektu 7.RP EU TRIGGER  a projektu MŠMT EUPRO II LE 14016. Cílem Ceny je podpořit zohlednění genderových aspektů ve výzkumné i pedagogické práci. Cena je udělována každoročně ve třech kategoriích. Více informací o kategoriích  a pravidlech soutěže naleznete na webu soutěže.

Laureátky ceny v kategoriích a) a b), byly vybrány hodnotící komisí z navržených kandidátek 9. prosince 2021.  Ceny byly předány rektorem VŠCHT Praha prof. Dr. RNDr. Pavlem Matějkou 4. ledna 2021.

Cena za přínos zaměstnankyň VŠCHT

(Cena Julie Hamáčkové 2020 v kategorii a)

Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře získává:

doc. Ing. Petra Lipovová, Ph.D.

• Nominační dopis
• Přečtěte si její příběh z knihy rozhovorů s vědkyněmi Hledání dynamické rovnováhy vydané v roce 2016, nebo nedávný rozhovor na webu.
• Medailonek

Cena za podporu rovných příležitostí

(Cena Julie Hamáčkové 2020 v kategorii b)

Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha v oblasti  prosazování rovných příležitostí v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha získává

Ing. Kamila Zdeňková, Ph.D. 

z Ústavu biochemie a mikrobiologie, FPBT

• Nominační dopis
• Medailonek

Laureátkám gratulujeme !

Evropská komise zpracovala analýzu a leták k tématu "Why integrating sex, gender and intersectional analysis into research and innovation content matters",  ke stažení →

Celou zprávu Evropské  komise " GENDERED INNOVATIONS 2: How Inclusive Analysis Contributes to Research and Innovation" najdete na https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/research_and_innovation/strategy_on_research_and_innovation/documents/ki0320108enn_final.pdf

ve vědních oblastech, kde je to relevantní.

Edukační video snímek je 15ti minutový a otevřete ho na odkazu https://vimeo.com/547895277

K dispozici jsou také individuální 15ti minutové rozhovory se Sabine Oertelt-Prigione o zdraví a medicíně, Robem Ellisem o vědě v oblasti moří a ocánů, Holly Falk-Krzesinski o Peer-Review při publikování vědeckých článků, Martinem Hultmanem o klimatu a udržitelném podnikání a Londou Schiebinger o analýze dle gender a pohlaví napříč vědou a technologiemi : https://www.act-on-gender.eu/project-outcomes

The Commission's gender equality strategy

Leták "HORIZON EUROPE Gender Equality"

Evropská Komise zavádí  jako průřezovou prioritu do program Horizont Evropa nové kritérium posuzování způsobilosti uchazeče z řad veřejných vysokých škol a výzkumných organizací. Toto kritérium bude aplikováno při hodnocení již prvních podávaných návrhů projektů, instituce uchazeče bude posuzována z hlediska závazku, existence a implementace plánu genderové rovnosti.

Povinné požadavky prokazovaní v návrzích projektů:

1. Plán genderové rovnosti (GR) musí být schválený a podepsaný vrcholným managementem, zveřejněný a musí s ním být obeznámeni všichni zaměstnanci organizace.
2. Alokace finančních prostředků na návrh, implementaci a monitorování plnění PlánuGR
3. Definice opatření a indikátorů pro sledování plnění stanovených cílů Plánu GR a jeho pokroku
4. Nástroje na podporu a budování kapacit v oblasti uvědomování si genderových kompetencí a potlačování nevědomých genderových předsudků.

Procesy, zahrnované do  Plánu GR :

• rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a genderově vyvážená pracovní kultura v organizaci
• vyrovnané zastoupení obou pohlaví ve vedoucích a řídících a rozhodovacích pozicích
• rovnost žen a mužů při náboru na vědecké a akademické pozice a při kariérním postupu
• zahrnutí genderové dimenze do obsahu výzkumu, inovací a výuky
• prevence sexuálního obtěžování a genderově podmíněného obtěžování

Plán GR představuje pro instituci závazek věnovat se podpoře genderové rovnosti, je součástí její strategie rozvoje a jejího řízení. Cíle a opatření jsou sestaveny „na míru“ konkrétní organizaci, v závislosti na kontextu a problémových oblastech.

Plán GR má  4 fáze, a to:

• Analýzu/audit stávajícího stavu
• Vytvoření/aktualizace Akčního plánu
• Implementace Akčního plánu
• Vyhodnocení plnění cílů a stanovených indikátorů

Ráda bych se s vámi podělila s přáním Ing. Aleše Píchy, Ph.D.

"Moc rád bych vám popřál k dnešnímu Mezinárodnímu dni žen a dívek ve vědě všechno dobré a mnoho úspěchů v pracovním, ale zejména osobním životě. ☺"

Moc nás to potěšilo.

Prof. Dr. Ing. Julie Hamáčková, doktor chemických věd, patřila k prvním ženám studujícím na  technických vysokých školách v Československu. V roce 1954 byla jako vůbec první žena na vysokých školách technických jmenována profesorem chemie vody. Účastnila se i na řízení VŠCHT Praha; byla v r. 1955/56 proděkanem a od r. 1957 do r. 1959 děkanem fakulty technologie paliv a vody.

Jméno Julie Hamáčkové nese soutěž, která vznikla v roce 2015 na VŠCHT Praha v rámci projektu 7.RP EU TRIGGER  a projektu MŠMT EUPRO II LE 14016. Cílem Ceny je podpořit zohlednění genderových aspektů ve výzkumné i pedagogické práci. Cena je udělována každoročně ve třech kategoriích. Více informací o kategoriích  a pravidlech soutěže naleznete na webu https://gro.vscht.cz/cjh

Laureátky ceny v kategoriích a) a b), byly vybrány hodnotící komisí z navržených kandidátek/tů  11. prosince 2020.  Ceny byly laureátkám předány rektorem VŠCHT Praha prof. Dr. RNDr. Pavlem Matějkou 13. ledna.2021.

Cena Julie Hamáčkové 2020 v kategorii a)

Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře získává:

doc. Ing. Eliška Vyskočilová, Ph.D., z FCHT, ústav 111

Cena Julie Hamáčkové 2020 v kategorii b)

Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha na poli podpory a prosazování rovných příležitostí  v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha získává:

Ing. Pavla Šmejkalová, Dr., z FCHT, ústavu 217

Nominační dopis 1. → Nominační dopis 2. → Medailonek laureátky →

• Složení  hodnotitelské komise →
• Vyhodnocení soutěže →

Laureátkám gratulujeme!

Vzhledem k mimořádným přínosům i ostatních nominovaných kandidátek a kandidáta Vám  je  také představujeme:

V kategorii a)

v kategorii b)

Dne 3.12.2020 proběhl na VŠCHT Praha již šestý ročník této soutěže, v letošním roce distančně.

Komise ohodnotila soutěžní práce a navrhla udělení cen v níže uvedeném pořadí. 

Kategorie studentských prací typu SVK

Kategorie Studentské závěrečné práce

V kategorii byly předloženy dvě práce:

• Ing. Anton Viskin, 5.ročník FPBT,  Příprava vzorků krevní plazmy pro zjištění neurologických onemocnění pomocí hmotnostní spektrometrie
• Bc. Robert Kvaček, 4. ročník FTOP, Kvalitativní analýza mikroplastů ve vodě metodou barvení

Hodnotící komise doporučila ocenit práci Ing. Antona Viskina

•    Sborník abstraktů soutěžních prací typu SVK 2020
•    Složení hodnotící komise  CJH 2020

Všem soutěžícím děkujeme za jejich účast a oceněným blahopřejeme !

v kategorii a) Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře.
→text vyhlášení kategorie a)
→vzor nominačního dopisu do kategorie a)

•  Nomination letter template category a)

v kategorii b) Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha na poli podpory a prosazování rovných příležitostí v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha
→text vyhlášení kategorie b) 
→ vzor nominačního dopisu do kategorie b)

•  Nomination letter template category b)

Nominace jsou přijímány do neděle 6. prosince 2020 do 20:00 hodin, elektronicky na  gro@vscht.cz, písemně na Oddělení VaV k rukám Ing. Anny Mittnerové.

Cenu Julie Hamáčkové 2019 v kategorii a) Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře získává

doc. Ing. Lidmila Bartovská, CSc.

• Nominační dopis →
• Medailonek laureátky →
• Složení a zápis ze zasedání hodnotící komise →

Laureátce gratulujeme !

Cena bude slavnostně předána na prvním zasedání kolegia rektora v  lednu 2020. V kategorii b) nebyla hodnotící komisí cena udělena.

Dne 27.11.2019 proběhl na VŠCHT Praha již pátý ročník této soutěže.

Komise ohodnotila soutěžní práce a navrhla udělení cen v níže uvedeném pořadí. 

Kategorie studentských prací typu SVK

1. Bc. Martina Hošková, FPBT - Diagnostika rakoviny pankreatu pomocí hmotnostní spektrometrie

2. Bc. Klára Zemanová, FPBT - Může nanotechnologie přispět ke snížení infekcí endoprotéz?

3. Bc. Elizaveta Iurkkova, FTOP - Metformin ve vodách a diabetes mellitus z hlediska genderové problematiky

4. Bc. Nela Halašková, FPBT - Chronický vliv arsenu na člověka

Kategorie Studentské závěrečné práce

V kategorii byly předloženy dvě práce:

• Bc. Elizaveta Iurkkova, FTOP - Metformin  ve  vodách  a  diabetes  mellitus z  hlediska  genderové   problematiky
• Ing. Tamara Pacholská, FTOP - Odstraňovanie pesticídnych látok z pitnej vody pomocou pokročilých oxidačných procesov

Hodnotící komise doporučila ocenit práci Ing. Tamary Pacholské.

• Sborník abstraktů soutěžních prací typu SVK 2019
• Složení hodnotící komise  CJH 2019

Hodnotící komise se při posuzování nominovaných kandidátek/tů shodla v názoru, že by Cena Julie Hamáčkové měla být udělována těm, kteří leckdy stojí v pozadí, ale jsou důležitým článkem pro fungování ústavu, katedry, školy, podílejí se na utváření pozitivního vnímání a chodu daného pracoviště, fakulty či školy. Hrají důležitou společenskou úlohu, s důrazem na pedagogiku a činnosti, které člověka tolik neposouvají ve vlastní kariéře, ale udržují a posouvají dopředu chod kolektivu, ústavu, fakulty, školy.

Zápis z zjednání hodnotící komise

Cenu Julie Hamáčkové 2018 získávají :

v kategorii a)  Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře
	RNDr. Miroslava Dubcová, Ph.D. FCHI, Ústav matematiky Nominační dopis Medailonek

v kategorii b) Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha na poli podpory a prosazování rovných příležitostí v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha
	Ing. Anna Mittnerová Rektorát, Personální odbor Nominační dopis Medailonek

Laureátkám gratulujeme !

Ceny budou slavnostně  předány na zahájení zasedání kolegia rektora dne 8. 1. 2019 ve velké zasedací místnosti.

v kategorii a) Veřejné ocenění mimořádného přínosu žen, zaměstnankyň VŠCHT Praha, k rozvoji vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře.

• text vyhlášení kategorie a)
• vzor nominačního dopisu do kategorie a)

v kategorii b) Veřejné ocenění mimořádného přínosu zaměstnanců a zaměstnankyň VŠCHT Praha na poli podpory a prosazování rovných příležitostí v pracovních vztazích a výzkumu na VŠCHT Praha

• text vyhlášení kategorie b) 
•  vzor nominačního dopisu do kategorie b)

Nominace jsou přijímány do pátku 7. prosince 2018 do 16:00 hodin, elektronicky na gro@vscht.cz, písemně na Oddělení VaV k rukám Ing. Anny Mittnerové.

Dne 14. 11. 2018 proběhl na VŠCHT Praha již řtvrtý ročník této soutěže.

Komise ohodnotila soutěžní práce a navrhla udělení cen v následujícím pořadí:

• V kategorii Studentské závěrečné práce  byla předložena jedna práce:

Hodnotící komise nedoporučila ocenit tuto práci.

Všem soutěžícím děkujeme za jejich účast a oceněným blahopřejeme !

Sborník abstraktů soutěžních prací typu SVK zde

Složení hodnotící komise zde

V rámci spolupráce  projektů TRIGGER a MULTICOOP jsme se zúčastnili mezinárodní  konference  "Gender Paradox in Health Sciences", kterou pořádala  School of Medicine, Dentistry and Biomedical Sciences, Queen's University Belfast 12. října 2018 v Belfastu, v konferenčním centru  Riddel Hall.

Konference poukázala na fakta, jak může nerovnost mezi ženami a muži omezovat schopnosti akademické sféry poskytovat excelentní vzdělávání, provádět špičkový výzkum a jak může negativně ovlivnit budoucí kariérní dráhy absolventů/tek.

• About the conference
• Program konference
• Prezentace VŠCHT Praha, Ing. Anna Mittnerová
• Historie Ridel Hall

V současné době narůstá v zemích EU počet žen studujících na univerzitách, zatímco jejich zastoupení na vyšších akademických a vědeckých pozicích je stále nízké. Proč se nám z akademického prostředí vytrácejí ženské talenty?

Jak  na tyto skutečnosti reagují na Queen’s University Belfast, jak se v průběhu posledních dvaceti let změnila měřítka hodnocení práce akademiků a vědců a co to univerzitě přineslo pozotivního. Na toto téma přednesla Prof. Karen McCloskey prezentaci  "The Athena SWAN journey and its impact on Gender Equality in the Faculty of Medicine and Health Sciences at Queen’s University Belfast" .  Seminář pro zástupce nejvyššího vedení VŠCHT Praha proběhl  v historické knihovně , akci zorganizovaly řešitelky mezinárodních projektů TRIGGER (7.RP)  a MultiCoop (H2020) , ve kterých je sdílení vzájemných zkušeností v přístupu k  genderové vyváženosti mezi evropskými univerzitami jednou z významných projektových aktivit.

Prof. Karen McCloskey si též prohlédla špičkové vybavení laboratoří ústavu analýzy potravin a výživy  a ústavu biochemie a mikrobiologie  VŠCHT Praha. Navštívila i DK Zkumavka

> Program diskusního semináře →

Prezentace :

• > A. Mittnerová
• > M. Tomaniová
• > Karen McCloskey

Video klip The Royal Society "Understanding unconscious bias"

Krátké video promítané na semináři.

Foto z akce

Více obrázků je uveřejněno v naší Fotogalerii

Prof. Karen McCloskey vystoupila se svým příspěvkem následující den na mezinárodní konferenci "Structural Change for Gender Equality in Research and Innovation: Contextual Factors" pořádané v Praze.

Knihu rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha Hledání dynamické rovnováhy: Tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha si nyní můžete zakoupit v Univerzitním knihkupectví odborné literatury ČVUT v Praze a VŠCHT Praha, které je umístěné v přízemí Národní technické knihovny. Publikaci je rovněž možné zakoupit prostřednictvím e-shopu vydavatelství VŠCHT.

Děkujeme Vydavatelství VŠCHT Praha za skvělou součinnost při zrealizování dotisku knihy a její distribuci!

Vědkyně na VŠCHT Praha měly možnost se v zimním semestru účastnit série čtyř workshopů pro osobní i profesní rozvoj.

Workshopy na témata Silné stránky pro další kariérní rozvoj, Jak vést kvalitní tým, Týmová spolupráce a Komunikační dovednosti probíhaly od října do prosince a účastnila se jich skupina cca 12 vědkyň ze tří fakult z VŠCHT Praha. Semináře jsou určené především pro vědkyně aspirující na docenturu a na profesuru. Cílem workshopů je posílit manažerské dovednosti vědkyň a pomoci jim se posunout dál v jejich vědecké kariéře na VŠCHT Praha.

V letním semestru proběhne další cyklus čtyř workshopů, na výběru témat současně pracujeme.

Na workshopech s námi spolupracují zkušené lektorky ze vzdělávací a poradenské organizace EKS. 

Děkujeme všem účastnicím za pozitivní zpětnou vazbu a spolupráci při utváření programu!

Ve dnech 7. a 8. listopadu proběhla v Bruselu společná konference dvou evropských projektů strukturální změny, projektu FESTA a projektu Garcia.

Jednotliví partneři projektů prezentovali své zkušenosti s implementací projektů na svých institucích a  výsledky a výstupy projektů.

Výstupy projektů jsou ke stažení na webových stránkách projektů:

FESTA

Garcia

Závěť pomáhá

Od 25. dubna 2016 jsou plakáty s vědkyněmi, badatelkami a pedagožkami z VŠCHT Praha vystaveny v Národním pedagogickém muzeu. Srdečně vás zveme na výstavu!

Výstava se jmenuje Hledání dynamické rovnováhy: Tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha, stejně jako kniha rozhovorů autorek Hany Víznerové a Blanky Nyklové z NKC - Gender a Věda, díky které výstava vznikla. Zmíněná publikace nabízí dvacet rozhovorů s významnými vědkyněmi ze všech čtyř fakult Vysoké školy chemicko-technologické v Praze, které působí v různých vědních oborech a nacházejí se v různé fázi své výzkumné dráhy. Z rozhovorů se dozvíte o motivaci těchto žen pro studium určitého oboru na VŠCHT Praha a o důvodech jejich  rozhodnutí věnovat se další vědecké a pedagogické práci. Ženy hovoří i o důležitých momentech a křižovatkách v jejich profesním a osobním životě, o tématech svého výzkumu a o práci se studenty, srovnávají své původní představy se současnou realitou, vyprávějí o tom, co je na jejich výzkumu tak přitažlivé a zajímavé.

Plakáty představují portréty jednotlivých vědkyň a jejich vzkaz budoucím a začínajícím kolegyním. Plakáty byly poprvé vystaveny v rámci Noci Vědců 2015 na VŠCHT Praha a v únoru letošního roku na vítání knihy rozhovorů v Galerii Národní technické knihovny.

Kde výstavu najdete:

V Národním pedagogickém muzeu a knihovně J. A. Komenského, Valdštejnská 20, Praha 1
Výstava je umístěna v předsálí Společenského sálu J. A. Komenského.

Kdy se na výstavu můžete přjít podívat:

Od 25. dubna 2016 do 10. července 2016, vždy úterý - neděle, 10 - 12.30 a 13 - 17 hod.

Všechny plakáty si můžete prohlédnout zde na webu →

Knihu rozhovorů naleznete online na našem webu.

Britská redakce časopisu Esquire vydala dubnové speciální číslo, které je věnované tématu genderové rovnosti. Koeditorkou tohoto vydání je Emma Watson, známá herečka a ambasadorka kampaně HeForShe, vyzývající muže, aby bojvali za genderovou rovnost.

Proč je genderová rovnost propagována právě v pánském časopisu Esquire? Podle slov Editora Alexe Blimese celá iniciativa vznikla díky tomu, že se s Emmou jednoho odpoledne sešel v Londýnském hotelu a začali spolu diskutovat o feminismu - Emma a on, editor pánského časopisu, který více méně vydává články o autech, luxusních hodinkách a módních kalhotách. Jak Alex Blimes říká, Emma je velmi přesvědčivá a proto přesvědčila i jeho, že by se Esquire mohl pokusit získat zájem svých čtenářů o tuto problematiku. A jak lépe upoutat zájem, než dát Emmu Watson na titulní stránku a přidat k ní Toma Hankse, jednoho z největších herců současné doby, který se otevřeně prezentuje jako podpůrce genderové rovnosti a feminista?

Je to 24 inspirativních stránek, které stojí za to si přečíst. Minimálně rozhovor Emmy Watson s Tomem Hanksem nebo článek Caitlin Moran (britská žurnalistka a spisovatelka) o 12 faktech o ženách, které Vám ženy neřeknou, stojí za přečtení.

Jednotlivé články jsou publikovány online na http://www.esquire.co.uk/

1. Úvodní článek: Emma Watson and editor-in-chief Alex Bilmes introduce Esquire's Women & Men issue
2. Rozhovor Esquire s Emmou Watson: Esquire meets Emma Watson - Discussing modern feminism for the modern man
3. Rozhovor Emmy Watson s Tomem Hanksem: Emma Watson interviews Tom Hanks - On films, family and feminism
4. Článek Caitlin Moran: 12 Things About Being A Woman That Women Won't Tell You - Except this woman, who will

Redaktorka navázala na témata knihy " Změna trasy: o odchodech z vědy" autorky Mgr. Kateřiny Cidlinské z NKC - gender a věda (SOÚ AV ČR). Prof. Moravcová byla kmotrou slavnostního představení této publikace, které se konalo 11.4. 2016 v klubu FAMU. V rozhovoru se diskutovalo o důvodech, proč dnes mladí vědci a vědkyně opuští vědeckou dráhu. Prof. Moravcová  zmínila, že ani za jejího mládí nebylo jednoduché, zejména pro začínající vědkyně prosadit se ve svém oboru, ale z vvalstní zkušenosti ví, že ani po 3 letém přerušení vědecké dráhy nemusí být nic ztraceno, chce to jen trochu víc úsilí, zase se do vědy vrátit. Vysílání zde →

Na setkání, které zorganizovaly členky projektového týmu TRIGGER  z VŠCHT Praha a SOU AV ČR NKC gender a věda, přišlo 5 profesorek, 6 docentek a 5 vědkyň zatím pouze s akademickým titulem Ph.D.  Diskutovalo se o tom, jak se změní profesní život vědkyň , které získají vyšší akademický titul. Zkušené akademičky předávaly svá osobní doporučení mladším kolegyním.

Evropský žurnál Chemistry - A European Journal uveřejňuje 7. 3. 2016 u příležitosti  Mezinárodního dne žen zvláštní vydání „issue 11/2016  Women in Chemistry”, věnované současným významným badatelkám z celého světa a jejich přínosům na poli chemického výzkumu. Účelem je inspirovat mladé talentované ženy, aby se po dokončení studia rozhodly pokračovat ve své kariérní dráze v oblasti chemického výzkumu.

V tomto speciálním čísle najdete i další zajímavé články, např.  redakční příspěvek prof. Toma Weltona, děkana Fakulty přírodních věd na Imperial College London, ve kterém popisuje strukturání procesy a změny na Chemistry Department, které vedly k získání  zlatého ocenění Athena SWAN, na podporu kariérního rozvoje žen ve STEM oborech na této univerzitě.

Zvláštní vydání čísla 11/2016 Chemistry - A European Journal je ke stažení z  http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/chem.v22.11/issuetoc

VŠCHT Praha se připojuje k těmto iniciativám nedávno pokřtěnou publikací Hledání dynamické rovnováhy: tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha, kterou vydalo nakladatelství VŠCHT Praha ve spolupráci se Sociologickým ústavem AV ČR.

Více o knize rozhovorů si přečtěte zde na našem webu.

Doprovodnými akcemi k představení knihy rozhovorů "Hledání dynamické rovnováhy, tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha" v Galerii NTK v Praze Dejvicích, byla výstava plakátů s portréty jednotlivých výzkumnic. Český rozhlas odvysílal ve svém pořadu „Jak se žije vědkyním v Česku“ [1] rozhovor s doc. Barborou Doušovou, Dr. Lenkou Honetschlägerovou a autorkou knihy Mgr. Hanou Víznerovou. Prof. Jitka Moravcová vystoupila společně s autorkou Hanou Víznerovou v pořadu České televize „ Studio 6“  v rubrice Ženy ve vědě [2] a Dr. Irena Kučerová pohovořila v televizním programu „Sama doma“ [3] o své vědecké a pedagogické práci v oboru restaurování památek.

Odkazy na jednotlivé pořady:

[1] http://www.rozhlas.cz/radiowave/rozhovory/_zprava/zeny-ve-vede-priblizuje-kniha-na-konkretnich-pribezich-jak-se-zije-vedkynim-v-cesku--1584981

[2] http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1096902795-studio-6/216411010100217/obsah/453346-zeny-ve-vede

[3] http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1148499747-sama-doma/216562220600023/obsah/453496-ing-irena-kucerova

V pondělí 22. února 2016 proběhlo setkání platformy žen ve výzkumu a podnikání, pořádané TA ČR. Jak podporují různé organizace zapojení žen do výzkumné a podnikatelské činnosti, jaké jsou státní strategie na podporu zapojení žen přednesly pozvané řečnice. Své zkušenosti a praktické výsledky získané po dvou letech řešení mezinárodního projektu TRIGGER  představila jeho řešitelka Ing. Anna Mittnerová.

Pozvánka zde →,
Závěry, fotogalerie a prezentace řečnic na semináři zde→

Na slavnostní představení knihy rozhovorů "Hledání dynamické rovnováhy, tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha" přijely do Prahy i zástupkyně italského partnera projektu TRIGGER, paní Giovanna Declich a Francesca Pugliese. Jednou z aktivit projektu je i nastavování institucionálních podmínek pro skloubení práce a rodinného života, zejména u akademických a vědeckých procovnic/ků na počátku jejich vědecké kariéry, kteří mají malé děti.

VŠCHT Praha provozuje již od roku 2013 pro děti svých zaměstnanců Dětský koutek Zkumavka, který pečuje o předškolní děti. Tato služba je velice pozitivně hodnocena zaměstnanci školy, kteří mají malé děti.

Našim italským partnerkám se v DK Zkumavka moc líbilo.

Kniha Hany Víznerové a Blanky Nyklové obsahuje dvacet rozhovorů s výzkumnicemi, pedagožkami a vědkyněmi ze všech fakult VŠCHT Praha, z různých oborů a vědních disciplín a v různých fázích profesní dráhy. Rozhovory ukazují, jak rozmanité jsou profesní a životní zkušenosti vědkyň, které do značné míry ovlivňují společenské, politické i institucionální okolnosti. Kniha si klade za cíl přispět ke zviditelnění práce výzkumnic a ukázat jejich přínos pro vědu, pedagogickou práci i rozvoj VŠCHT Praha. Kniha vznikla v rámci společného projektu TRIGGER. 

Slavnostní představení knihy proběhne 17. 2. 2016 od 14.30 v Galerii Národní technické knihovny v Praze (Technická 6/2710, 160 80 Praha 6 - Dejvice).

Kmotry knihy se stanou:

prof. Ing. Karel Melzoch, CSc., rektor VŠCHT

Marcel Kraus, M.Sc., Technologická agentura ČR

Účast dále přislíbily:

prof. Ing. Jitka Moravcová, CSc., Fakulta potravinářské a biochemické technologie VŠCHT Praha

Ing. Irena Kučerová, Ph.D., Fakulta chemické technologie VŠCHT Praha

Ing. Beáta Vilhanová, Fakulta chemické technologie VŠCHT Praha

Pozvánka na akci ke stažení zde →

Pozvánka prof. Jitky Moravcové a Hany Víznerové ze Studia 6 (Vstup začíná 38:40)

Rektor VŠCHT Praha Karel Melzoch udělil během slavnostního večera v Betlémské kapli Ceny rektora za rok 2015. Laureátkou je i Ing. Monika Tomaniová, Ph.D., která obdržela Cenu Julie Hamáčkové za rozvoj vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře.

Gratulujeme!

Novou členkou Rady vlády pro výzkum, vývoj a inovace (RVVI) bude profesorka Jitka Moravcová. Na návrh místopředsedy vlády pro vědu, výzkum a inovace a předsedy RVVI Pavla Bělobrádka ji dnes jmenovala vláda.

Prof. Ing. Jitka Moravcová, CSc. se narodila v roce 1950 v Praze. Vystudovala Vysokou školu chemicko-technologickou v Pardubicích, obor organická technologie. Od roku 1980 působí na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze, kde v letech 2000–2005 vykonávala funkci vedoucí Ústavu chemie přírodních látek. Akademický titul profesorky v oboru organické chemie získala v roce 2005. V období 2005–2007 zastávala funkci prorektorky pro vědu a výzkum. V období 2010–2011 působila jako proděkanka pro pedagogiku na Fakultě potravinářské a biochemické technologie. V současnosti prof. Moravcová vyučuje na Ústavu chemie přírodních látek a věnuje se vědecké činnosti. Jejím hlavním odborným zájmem jsou sacharidy a jejich role v buněčném rozpoznávání. Je členkou několika vědeckých a oborových rad a je zapojena do řady projektů s přesahem do vědní politiky. Je například hlavní odbornou garantkou v pořadí již druhého IPN MŠMT „Efektivní systém hodnocení a financování výzkumu, vývoje a inovací“.

„Profesorka Moravcová je nejen uznávaná vědkyně v oblasti organické chemie, ale coby garantka IPN Metodika je také přední odbornice na hodnocení vědy a výzkumu. V Radě bude neocenitelnou posilou při přípravě nové metodiky hodnocení,“ uvedl vicepremiér Bělobrádek.

→ více o jmenování

→ rozhovor s paní profesorkou ze srpna 2014

→ CV profesorky Moravcové 

Foto: Michal Ureš 

Dne 3. prosince 2015 se uskutečnilo již třetí setkání profesorek z Vysoké školy chemicko-technologické v Praze.

Iniciativa setkávání a síťování žen na VŠCHT  vznikla díky projektu TRIGGER[1], na kterém spolupracuje VŠCHT Praha spolu s NKC - gender a věda Sociologického ústavu AV ČR. Projekt je zaměřen na transformaci instituce z hlediska genderové rovnosti a jedním z jeho hlavních cílů je podpora profesního rozvoje a kariérního postupu žen a podpora vyváženého zastoupení žen a mužů ve vedoucích pozicích. Proto vznikla na VŠCHT Praha síť osob, které mají zájem se aktivitám na podporu genderové rovnosti věnovat – Klub rovných šancí.  Řešitelský tým se pochopitelně rozhodl od počátku realizace projektu spolupracovat s profesorkami z VŠCHT Praha, tedy s ženami na nejvyšších pozicích na univerzitě, s vidinou jejich pomoci a podpory v prosazování některých akcí a cílů projektu.

Na prvním setkání, které proběhlo v srpnu 2014, byly profesorky seznámeny s projektem jako takovým a začalo se diskutovat o tom, v jakých oblastech by se mohly zapojit a podílet se na prosazování změn, a to jak v rámci své vědecké a pedagogické činnosti nebo působení v rozhodovacích orgánech školy (například Akademický senát apod.).  Druhé setkání se uskutečnilo v květnu 2015 a jeho hlavním tématem bylo vyhlášení nově vzniklé Ceny Julie Hamáčkové[2], která byla letos na podzim poprvé udělena. Profesorky poskytly řešitelskému týmu mnoho užitečných komentářů a rad. Jedním z dalších témat setkání byla kniha rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha.  

Zatím poslední setkání proběhlo začátkem prosince 2015. Hlavním tématem byla opět (již proběhlá) Cena Julie Hamáčkové. Profesorkám byly prezentovány výsledky soutěže Cena Julie Hamáčkové a každá obdržela od řešitelského týmu Sborník abstraktů všech soutěžních prací, které se letošního prvního ročníku zúčastnily. Neméně důležitým tématem byla též kniha rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha, která ponese název „Hledání dynamické rovnováhy: tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha“. V knize bude obsaženo 20 rozhovorů s vědkyněmi různých věkových kategorií a různých fázích  profesní dráhy, profesorky nevyjímaje.[3] Cílem rozhovorů je představování úspěšných, talentovaných začínajících i zkušených vědkyň. Dalším záměrem publikování rozhovorů a jejich analýzy (jenž bude kniha obsahovat) je ukázat na osobních výpovědích a zkušenostech žen různé modely úspěšné profesní dráhy, a poukázat na širší společenský kontext, případné strukturální či kulturní překážky a potřebné podmínky pro uplatnění a kariérní postup žen ve vědě a vysokém školství.   Kniha vyjde začátkem roku 2016 a její křest je naplánován na 18. února 2016 v Galerii Národní technické knihovny. V souvislosti s knihou jsme diskutovaly především zpětnou vazbu a ohlasy na zveřejněné rozhovory také ve formě plakátové výstavy na Noci vědců. Řeč došla také na smyslné i nesmyslné trendy ve stravování, zdravou i nezdravou výživu a klamavé reklamy, kde nám poskytla odbornou expertízu prof. Jana Dostálová. Probraly jsme i vnoučata a velký přínos dětského koutku Zkumavka pro rodiče z VŠCHT Praha.

Další fotografie ze setkání →

[1] projekt TRIGGER (TRansforming Institutions by Gendering contents and Gaining Equality in Research), http://triggerproject.eu/

[2] Julie Hamáčková byla první ženou na vysokých technických školách v Československu, která byla jmenována profesorkou a stala se děkankou fakulty. Více o J. Hamáčkové zde: http://gro.vscht.cz/rozhovory/hamackova

[3] Rozhovory s profesorkami z VŠCHT Praha si můžete přečíst již nyní na http://gro.vscht.cz/rozhovory

Poslední listopadový den uspořádaly chůvy z Dětského koutku Zkumavka vánoční besídku pro děti, rodiče a zástupce školy. V respiriu v budově B děti zazpívaly a zatančily, u stolečků vytvářely s rodiči vánoční dekorace.

DK Zkumavka zde →

Ve středu 18. listopadu 2015 proběhl na VŠCHT Praha první ročník Ceny Julie Hamáčkové v kategorii studentská práce s genderovou dimenzí.

Celkem se soutěže zúčastnilo 11 studentských prací, které se tematicky velmi lišily. Kvalitu prací i jejich prezentaci hodnotila odborná komise, které předsedal prorektor pro vědu a výzkum, prof. RNDr. Bohumil Kratochvíl, DSc.

 První cenu v hodnotě 10.000 Kč vyhrála Michaela Švarcová s prací na téma "Léčba kožních mykóz pomocí nízkoteplotního plazmatu". Na druhém místě se umístila Dana Bílková s prací "Čichová učební pomůcka pro inovaci výuky chemie žáků se zrakovým postižením", třetí místo obsadily dvě práce: "Mykotoxinová kontaminace bylinných doplňků stravy" Petry Nenáhlové a "Listeria monocytogenes“ dvojice Eliška Fialová a Simona Lencová. Výherkyním gratulujeme a všem soutěžícím děkujeme za účast.

Fotografie z předávání Ceny zde

Ve dnech 11. a 12. listopadu 2015 zavítala do Prahy renomovaná expertka dr. Jennifer de Vries z University of Melbourne v Austrálii. Jennifer je organizační konzultanta, veřejná mluvčí a facilitátorka, kromě toho se věnuje výzkumu a publikační činnosti a na University of Melbourne působí jako vedoucí akademický člen organizačního rozvoje.

Celkem vedla dr. de Vries v Praze tři workshopy: jeden určený pro mentees (pozn. ti, co se nechají školit v rámci mentoringového programu), druhý workshop byl určen pro mentory (pozn. ti, kteří v mentoringovém programu působí jako školitelé) a třetí byl určen členům týmů projektů pro kulturní a institucionální změnu.

Workshopů se účastnili mentees a mentoři z mentoringového programu, který běží na VŠCHT Praha a také z mentoringového programu Národního kontaktního centra gender a věda. Třetího workshopu se účastnili zástupci projektu TRIGGER, MENTOR, EGERA a zástupce TA ČR, kde projekt pro institucionální změnu připravují.

Akce byla podpořena projekty  LE 14021 MENTOR a 7.RP TRIGGER.

Prezentace z workshopu zde →

V úterý 10. listopadu proběhlo na půdě VŠCHT Praha setkání vedení školy s profesorem Manfredem Horvatem z Technické univerzity ve Vídni.

 Tématem přednášky a následné diskuze byly nové strategie v oblasti řízení lidských zdrojů ve vzdělávacím procesu, výzkumu, vývoji a inovacích (HR4R). Prof. Horvat vysvětlil, v čem spočívají  principy Charty a Kodexu pro přijímání a zaměstnávání výzkumníků, způsoby jejich implementace do systému řízení instituce a přínosy z toho plynoucí.

Na příkladu významných evropských technicky orientovaných univerzit sdružených v asociaci CESAER ukázal, jak profesionalizace v oblasti řízení lidských zdrojů zvýšila v posledních dvou dekádách jejich prestiž.

 Prof. Manfred Horvat je expertem pro národní, evropské a mezinárodní politiky výzkumu, vývoje a inovací. Velmi aktivně spolupracuje s Evropskou komisí jako hodnotitel a člen odborných výborů Rámcových programů, v oblasti mobilit výzkumníků (Marie Sklodowska Curie Actions) a s iniciativou EURAXESS.

Působí jako Senior Advisor v asociaci CESAER (Cooperation of European schools for advanced engineering , education and research ), která v současné době sdružuje 53 významných  evropských univerzit, jejichž cílem je posilovat excelenci a vazbu mezi vzděláváním, výzkumem a inovacemi.

Prezentace ke stažení:

• Implementing Human Resource Strategiesfor Researchers following EU principles, zde →
• Research Integrity,  ethics, zde →
• Gender Equality at EuropeanUniversities of Science and TechnologyCESAER Gender Equality (GE) Report 2015, zde →

Ve dnech 14. a 15. října 2015 se v Brně konala mezinárodní konference "Gender Mainstreaming in STEM" pod záštitou prezidenta Akademie Věd ČR prof. jiřího Drahoše. Akce byla podpořena projektem 7.RP EGERA.

Na konferenci vysoupila řada zajímavých zahraničních hostů. K nejlepším patřila profesorka Uduak Archibong, ředitelka Centra pro začleňování a diverzitu a koordinátorka mezinárodního projektu GENOVATE na University of Bradford v Anglii. Na závěr se konala panelová diskuse na téma "Co dělají jiní pro posunutí genderové rovnováhy vpřed v jejich institucích", ve které participovala Kateřina Grecová z VŠCHT Praha za projekt TRIGGER spolu se zástupci projektů EGERA a LIBRA. Diskusi vedla Marcela Linková. Celým programem provázel Maxime Forest, výkoný člen Francouzské rady pro rovnost žen a mužů a vědecký koordinátor projektu EGERA.

Lektorka Katrien Van der Heyden,  konzultankta přední evropské agentury Yellow Window, která se v rámci projektu 7.RP EU Gender in EU-funded research,  podílela na publikaci Toolkit and Training. Na základě praktických znalostí a zkušeností poskytuje jak Evropské komisi, tak univerzitám a výzkumným institucím tréninky v oblastsi genderově citlivého výzkumu.

Dne 23. 9. 2015 byl ve spolupráci VŠCHT Praha , řešitelského týmu projektu TRIGGER a NKC gender a věda, uspořádán seminář pro posluchače z vysokých škol a výzkumných institucí.

Seminář 24.9.2015 probíhal již v užším kruhu posluchačů z VŠCHT Praha, kteří se připravují na první ročník soutěže o cenu Julie Hamáčkové v kategorii c)  Ocenění studentských prací zahrnujících genderovou analýzu výzkumného tématu, více zdej

28.5.2015  uspořádala Fakulta technologie ochrany prostředí celodenní setkání studentů a pedagogů ve sportovním areálu Ladronka. V dopoedním programu byly zařazeny zajímavé přednášky z oblasti soft skills, které přímo či nepřímo souvisí s naší každodenní vědeckou a pedagogickou činností. Jak se orientovat v systému národních a mezinárodních grantových agentur a jejich výzev na podávání pojektů, co dalšího je nutné brát na zřetel při navrhování vědeckých projektů?
přednáška A. Mittnerová  zde →

Katedra učitelství a humanitních věd ve spolupráci s týmem projektu TRIGGER uspořádala  v květnu 2015 dva semináře v rámci projektu INSPEC s tématikou genderu a rovných aspektů ve výuce. Semináře byly určeny pro studenty pedagogiky, kteří se připravují na povolání učitele a pro vyučující a vedoucí pracovníky kateder či ústavů. Přednášela genderová expertka PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. z  katedry psychologie  Pedagogické fakulty UK Praha a Ing. Petr Pavlík, Ph.D. z katedry genderových studií UK Praha, též absolvent VŠCHT Praha. Prezentace ze seminářů →

Ve spolupráci s projektem Centrum vzdělávání a kariérního růstu mladých akademických pracovníků ČZU v Praze a VŠCHT Praha  jsme uspořádali workshop pro mladé vědecké pracovníky těchto dvou vysokých škol. Seznámili jsme je s grantovými systémy ČR a EU, zařadili jsme i tématiku gendru ve výzkumu.  Prezentace ze semináře →

Pro zájemce z řad začínajících vědeckých pracovníků a pracovnic jsme zorganizovali 5ti hodinový seminář, na kterém  si  vyzkoušeli roli nezávislého hodnotitele vědeckého projektu a seznámili se se všemi aspekty, které  by měl návrh projektu obsahovat. Prezentace ze semináře zde →

VŠCHT Praha a Centrum výzkumu globální změny AV ČR, v.v.i. ve spolupráci s NKC-ženy a věda již druhým rokem realizují projekty řešené pod 7.RP s tématikou  tzv. kulturní a institucionální změny.  Jak vůbec vznikla myšlenka začít se ve výzkumné a vysokoškolské instituci věnovat problematice genderové rovnosti, na jaké překážky řešitelé projektů naráží, v čem jsou úspěšní nebo o tom, jak se jim daří získávat podporu ostatních lidí z instituce, pohovořila řešitelka projektu TRIGGER za VŠCHT Praha Anna Mittnerová a řešitel projektu EGERA Jiří Kolman z CzechGlobe na prvním setkání Pracovní skupiny pro změnu Klubu NKC dne 31. 3. 2015 v Praze. Více si přečtěte v článku zde →

Seminář  je určen všem vyučujícím, kteří se snaží zkvalitnit svoji výuku, víte jaká je role genderu v pedagogickém procesu ? Co a jak učíme, jak hodnotíme, jak komunikujeme, Seminář vede zkušená genderová expertka PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. z Katedry psychologie, Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy v Praze. Prezentace naleznete na webu Semináře →

V rámci mentoringu v začínajícíh výzkumných pracovníc/ků proběhla pracovní schůzka ve školním klubu  Carbon, na které se diskutovalo o tématech kurzů, kde by posluchačky/či získávali "měkké" dovednosti, aby byli lépe připraveni na svoji budoucí vědeckou dráhu. Chcete se zapojit do našeho programu? Více →

Seminář poskytl informa→ce vědeckým pracovníkům o možnostech zapojení do projektů česko-americké spolupráce, seznámil je s tématem genderové dimenze ve výzkumných projektech,  upozornil na webový portál Gendered Innovation.

Přednášeli: Ing. Simona Lauerová – American Science Information Center, Ing. Anna Mittnerová -VŠCHT Praha, řešitelka projektu TRIGGER Více informací k semináři →

Seminář, určený zejména začínajícícm vědeckým a akademickým pracovnicím byl zaměřen na téma:

• jak využít přesvědčivou argumentaci
• zvládat náročné komunikační situace
• jak dávat a přijímat zpětnou vazbu

Přednášela lektorka Mgr. Eva Kavková, která je zakladatelkou vzdělávací a poradenská organizace EKS (www.ekscr.cz)

Více informací k semináři →