Benedetta Bertolotti, italská doktorandka prof. Jitky Moravcové, obhájila v pátek 23.6.2017 na VŠCHT Praha, FPBT, Ústavu chemie přírodních látek disertační práci  na téma "Synthesis of  C-glycoside ligands for DC-SIGN receptor".

Benedetta byla přijata do doktorského studijního programu v rámci  mezinárodního projektu Marie Curie - Initial Training Network, financovaného ze 7. rámcového programu EU.

V projektu CARMUSYS, "Carbohydrate Multivalent Systems as tools to study Pathogen interaction with DC-SIGN",  bylo zapojeno 13 řešitelských  týmů z různých evropských zemí a byl řízen španělským koordinátorem.  Projekt byl realizován v období od 1.1.2009 do 31.12.2012.

Benedettě gratulujeme !

Mezinárodní kongres o genderové rovnosti ve vědě, technických a přírodních vědách a  matematice (STEM subjects) se konal letos v  moderních prostorách  universitního  Seminaris Campus Hotel v Berlíně. Na kongresu se setkalo 250 účastníků z celého světa, aby diskutovali o politikách a zkušenostech univerzit, grantových agentur a dalších aktérů  působících v oblasti výzkumu, vývoje a vzdělávání v technických a přírodních vědách.
Hlavní vzkaz z tohoto setkání  "Poptávka po odbornících v oblastech ICT a STEM bude neustále vzrůstat,  v ženské populaci je skryto mnoho telentů, využijme jejich potenciál!"

Stránky konference: https://stemgenderequality.com/#agenda

Poster Gender Equality at UCT Prague stáhnout

Další obrázky ve Fotogalerii zde

15. a 25. května proběhly v Historické knihovně dva poslední workshopy zaměřené na posilování měkkých dovedností a kompetencí. Kurzy byly určené především našim akademickým a vědeckým pracovnicím.

Témata připravila agentura EKS (Evropská kontaktní skupina, www.ekscr.cz) a workshopy vedly její zkušené lektorky Helena Košťálová a Ivana Šindlerová.

V případě Vašeho zájmu o pokračování obdobných kurzů i ve školním roce 2017/18 nám napiště na gro@vscht.cz

Anotace kurzů

Jak se prezentovat

Zaměříme se především na to, jak posilovat schopnosti potřebné k budování pozitivních vztahů v profesním životě a rozvíjet strategie, které podpoří kariérní rozvoj. V prvním kroku si vydefinujeme, které silné stránky a kompetence jsou pro každého účastníka a účastnici klíčové. Ve druhé části kurzu si každý vytvoří vlastní sebeprezentační strategii v souladu s vlastní jedinečností a reálným kontextem. Závěrem se zaměříme na praktický nácvik prezentačních dovedností a komunikačních přístupů. Na workshopu budeme pracovat s osvědčenými principy budování vlastního brandu a storytellingu.

Pozvánka →, Prezentace→

Jak zvládat stres

Během kurzu si identifikujete hlavní příčiny stresu ve vašem životě. Porozumíte, v jakých situacích vás stres nejvíce ovládá, a zjistíte, které z vašich návyků nebo postojů k němu přispívají a jak je změnit.       Vyzkoušíme si jak ve stresové situaci reagovat, aby se dala zvládnout, a také se naučíme, jak stresu předcházet. Pomocí osvědčených tipů vnesete do vašeho pracovního i osobního života více klidu. Praktické techniky vám odhalí, jak každodenně stres snižovat a dlouhodobě se zbavovat jeho vlivu na váš život.   

Pozvánka →, Prezentace →

Za velké účasti domácích i zahraničních účastníků proběhla v pátek 19.5.2017 v Husově ulici na Starém Městě pražském  v Akademickém konferenčním centru Sociologického ústavu AV ČR konference na téma " Strukturální změna na podporu genderové rovnosti ve výzkumu".

Konferenci zahájila Ing. Anna Mittnerová z VŠCHT Praha a Mgr. Marcela Linková, Ph.D.  z NKC gender a věda, SOÚ AV ČR,  obě jsou řešitelkami projektů 7. RP TRIGGER a MŠMT EUPRO LE 140165 -  PEDICEV.

Konferenční příspěvky a diskuse následovaly podle naplánovaného programu →,
o přestávkách probíhala živá diskuse.  Konference se vydařila a krásné květnové počasí přálo i zahraničním hostům, kteří si pochvalovali příjemnou atmosféru pražského Starého města.

Další podrobnosti  a výstupy z konference na  http://www.genderaveda.cz/en

Konfernce byla financována za přispění grantů EU 7.RP TRIGGER a MŠMT ČR EUPRO II LE14016

NKC-gender a věda a VŠCHT Praha Vás zvou na mezinárodní konferenci
 „Structural Change for Gender Equality in Research and Innovation: Contextual Factors“,
která se koná v pátek 19. 5. 2017 v AKC, Husova 4a, Praha 1.

Ze zahraničních zkušeností se můžeme mnohé naučit. Zkušenosti z praxe však také ukazují, jak důležitou roli hraje kontext, ve kterém je genderová rovnost prosazována. Do jaké míry jsou přenositelné postupy a dobrá praxe mezi různými evropskými zeměmi, kde funguje jiná legislativa, národní politika a které mají odlišnou historickou zkušenost a socio-kulturní pozadí, ve kterém výzkumné organizace fungují?

O těchto a dalších otázkách budeme na konferenci debatovat se zahraničními hosty ... více →

Program mezinárodní konference zde →

Účast na konferenci je zdarma, z kapacitních důvodů se registrujte do 17. 5. 2017 na http://1url.cz/Jtaoz

webové stránky konference http://www.genderaveda.cz/en/news/international-workshop-structural-change-for-gender-equality-in-research-and-innovation-contextual-factors

Konference je organizována a uskutečněn za finanční podpory projektu PEDICEV, LE 14016, řešeného v rámci programu MŠMT EUPRO II

V dubnu proběhly dva workshopy pro vědecké pracovnice, které se připravují na vedení pracovních skupin nebo řešitelských tým

Workshopy vedla, zkušená lektorka a ředitelka vzdělávací agentury Evropská kontaktní skupina, www.ekscr.cz,  Mgr. Eva Kavková.

První se primárně zaměřil na tři důležitá K, která ve svých týmech řeší manažeři a manažerky. Tedy na kooperaci, komunikaci a konflikty. Navázal na workshopy již realizované „Jak na týmovou spolupráci“ a „Jak vést tým“, byl koncipován prakticky a nácvikově. U tématu kooperace se zaměřil na způsoby spolupráce a efektivní rozdělení rolí v týmu v návaznosti na Belbinovu typologii. V komunikaci se účastníce věnovaly různým komunikačním stylům a výhodám a nevýhodám, které s sebou nesou. Také se podívaly na to, kde nejčastěji vznikají komunikační šumy. U konfliktů se zaměřily na způsoby, jak je řešit i jak jim předcházet.

Hlavním obsahem druhého workshopu byla komunikace s podřízenými. Ujasnila si pravidla naslouchání a zpětné vazby, která jsou důležitá pro osobní hodnotící či vytýkací pohovory. Probíralo se, jak hodnotit podřízené a sledovat jejich výkonnost. Objasňovaly se principy otevřených otázek, které jsou důležité u motivačních či koučovacích pohovorů. Vše si účastnice workshopu zároveň i prakticky vyzkoušely. A neopomenuly ani druhou stránku mince, tedy komunikaci s nadřízenými. Věnovaly přípravě na pohovor a přesvědčivé argumentaci, které jsou zárukou toho, že si dokážou u vedení prosadit to, co potřebují.

Naplánovány jsou další kurzy:

Jak se prezentovat, 11.5.2017, od 8 do 12 hod. v Historické knihovně

Jak zvládat stres , 25. 5. 2017 od 8 do 12 hod. v Historické knihovně

Nové zájemkyně se mohou registrovat na e-mailu: anna.mittnerova@vscht.cz

Řešitelky projektu TRIGGER zorganizovaly 19. 4. 2017 již sedmé setkání s profesorkami VŠCHT Praha.  I když výuka a laboratorní cvičení běží v plném proudu, přece jenom se podařilo najít chvíli v době oběda na společné setkání v Historické knihovně školy.  Ze schůzky se sice dopředu, kvůli jijž domluveným povinnostem, omluvila paní profesorka Zábranská (FTOP) a Moravcová (FPBT), na poslední chvíli i profesorka Králová, časově to nevyšlo profesorce Hajšlové. Chvíli na společné posezení si ale přeci jen našly profesorky Valentová, Demnerová, Dostálová, Čopíková  a  Čejková z FPBT, profesorka Janovská z Ústavu matematiky a profesorka Urbanová, děkanka FCHI.

Naše projektová partnerka Dr. Marcela Linková, z NKC gender a věda, pohovořila o nově připravované knize rozhovorů s muži, akademiky a výzkumníky z VŠCHT Praha, jejíž vydání se chystá ke konci tohoto roku. Bude zajímavé srovnat životní dráhy mužů, o nichž budou vypovídat jejich rozhovory s autorkami publikace s rozhovory žen v knize „ Hledání dynamické rovnováhy, tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha“, která vyšla v únoru 2016 v nákladu 1000 ks a pro velký zájem byla dotištěna v dalším nákladu 1000 ks koncem loňského roku (pozn. dá se koupit i v prodejní síti knihkupectví spolupracující s Vydavatelstvím VŠCHT Praha).

Ing. Mittnerová, odpovědná řešitelka projektu TRIGGER, pohovořila o proběhlých aktivitách a o tom co náš ještě letos, v závěrečném roce, čeká. Zejména vyjednat s vedením školy a vypracovat plán udržitelnosti aktivit projektu, které by měly pokračovat i po jeho skončení. Upozornila na současnou převahu žen mezi studujícími (průměr na celou VŠCHT Praha činí 60%) a tudíž na nutnosti zabývat se faktory, které ovlivňují další možnosti uplatnění absolventek v akademické a vědecké profesi a jejich zastoupení v hodnotících komisích orgánech a na vedoucích místech.

Jaká další témata se probírala?  Diskutovalo se o možných příčinách, proč v generaci dnešních padesátnic a mladších není na VŠCHT Praha zatím žádná žena profesorkou, i když na škole, zejména na fakultě potravinářské, ženy převažují. Zdá se, že příčiny, proč se ženy málo habilitují, mohou být v příliš konkurenčním a časově náročném prostředí současné vědy a výzkumu.  Přispívá k tomu rozdílný způsobu financování akademické sféry, který koncem devadesátých let a na přelomu století byl více institucionálně zaměřen než v současnosti?  Nejen profesorky, ale i řešitelky projektu, se shodují na názoru, že současný systém financování vědy a výzkumu je velmi soutěživý s obrovskou mírou nárůstu administrativy, vyplývající z účelového financování. Neustálý hon za finančními zdroji, navrhování nových projektů, vykazování projektových aktivit, předkládání projektových a finančních zpráv, ubírá čas, který by mohli vědečtí pracovníci věnovat samotnému výzkumu. Ženy, které se chtějí věnovat i svým rodinám už pak mnohdy nemají další kapacitu na svůj vědecký kariérní růst.

Škola se snaží mladým vědeckým pracovníkům vyjít vstříc, provozuje Dětský koutek Zkumavka pro předškolní děti, umožňuje svým zaměstnancům využívat klouzavou pracovní dobu, či pracovat ze vzdáleného místa (pokud to charakter práce umožní), stále to ale není tak významná pomoc, která by ženám s rodinami umožnila věnovat se naplno vědecké kariéře.  Velkým problémem stále zůstává nejistota dlouhodobějšího financování práce výzkumného týmu.

Mluvilo se i o hodnocení vědecké a pedagogické práce, jaká měřítka by měla být směrodatná a co v tomto systému ženy limituje. Jak zhodnotit vědecký a morální kredit jednotlivců a naopak, je-li správné posuzovat kvalitu jedince podle výše finančních prostředků, kterou získá prostřednictvím grantů na projekty a z hospodářské činnosti?  Jak a kdo by měl hodnotit manažerskou práci vedoucích týmů nebo pracovišť?  V diskusích také došlo na některé poskytovatele grantů,  mnohdy se dá říci, že jejich pravidla pro poskytování grantů nejsou vstřícná zejména začínajícím vědkyním, hodnotící komise přidělují granty dle zaběhlých stereotypů a ne vždy se podaří proniknout novým týmům s novými nápady do těchto uzavřených struktur.

Ale i přes tyto stesky, bylo posezení velmi přátelské, příjemné a shodly jsme se na tom, že si setkání zopakujeme zase na podzim.

Seminář proběhl 4. 4. 2017 v Historické knihovně VŠCHT Praha.
Přednášela Doc. PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D., Katedra psychologie, Pedagogická fakulta UK

Program

Vliv genderových i jiných stereotypů na pedagogickou komunikaci
      – Jak vypadá komunikace zahrnující stereotypy?
Stereotypy jako rizikový faktor snižující efektivitu učení
      – Co se z psychologického hlediska děje se studujícími během stereotypní pedagogické komunikace?
 Postupy, jak zjistit stereotypy v pedagogické komunikaci a jak se jim vyvarovat
      – Co můžeme ve své výuce dělat jinak?
Konkrétní příklady z vysokoškolského prostředí
      – Jaké komunikační situace zahrnující stereotypy byly zmapovány na českých VŠ?
Diskuse o výuce na VŠCHT
      – Je na tom VŠCHT stejně, lépe nebo hůře než jiné VŠ?

Prezentace →

Pozvánka na semínář: https://www.tacr.cz/index.php/cz/novinky/914-pozvanka-platformu-zen-ve-vyzkumu-a-podnikani-2017-zahaji-nastavajici-predsedkyne-av-cr-eva-zazimalova.html

Seminář k této tématice proběhl  28.3.2017 od 13 do 16,30 hod. v prostorách TAČR, Evropská 7, Praha 6, v rámci pravidelného setkávání Platformy žen ve výzkumu a podnikání.

Gender v kontextu odpovědného výzkumu a inovací, včetně problematiky genderu z perspektivy mužů,
- Informace o semináři
- Program akce a medailonky přednášejících
- Tisková zpráva
- Vybrané prezentace , najdete na webu https://www.tacr.cz/index.php/cz/test-programy/935-setkani-platformy.htm

Kromě toho byl představen i nový program TA ČR -  ZÉTA  určený na  projekty navrhované a řešené vědci/vědkyněmi na začítku jejich výzkumné dráhy, prezentaci k představení programu ZETA si stáhněte  zde→

l

Lidové noviny 13. 2. 2017 Martin Rychlík

 Účelem je ukázat, čeho všeho už dosáhly meteoroložky, bioložky, matematičky, fyzičky, kybernetičky, strojařky, astronomky nebo biochemičky, u nichž by se to z pohledu předsudečných myslí jaksi neočekávalo….

celý článek zde →

Knihu rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha Hledání dynamické rovnováhy: Tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha si nyní můžete zakoupit v Univerzitním knihkupectví odborné literatury ČVUT v Praze a VŠCHT Praha, které je umístěné v přízemí Národní technické knihovny. Publikaci je rovněž možné zakoupit prostřednictvím e-shopu vydavatelství VŠCHT.

Děkujeme Vydavatelství VŠCHT Praha za skvělou součinnost při zrealizování dotisku knihy a její distribuci!

Dodatkem č. 3 ke Kolektivní smlouvě na období let 2015 – 2017, uzavřené mezi Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze a Základní odborovou organizací VŠCHT Praha, vychází škola vstříc svým zaměstnancům v oblasti harmonizace jejich pracovního a soukromého života.

Změna se týká Článku 4 odst. 17 kolektivní smlouvy jež se mění takto:

(17) S ohledem na specifické podmínky jednotlivých pracovišť zaměstnavatele i povahu práce zaměstnanců může příslušný vedoucí zaměstnanec rozhodnout o uplatnění buď pevné, nebo, po dohodě se zaměstnancem, pružné týdenní pracovní doby, resp. o její jiné individuální úpravě. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout, s ohledem na ustanovení předchozí věty, na výkonu práce v jiném dohodnutém místě.

Dodatek vstupuje v platnost dnem 1. 1. 2017

Tým projektu TRIGGER se ve svém Akčním plánu zasazoval o tuto změnu. Děkujeme představitelům školy i odborů, že došli ke zmíněné dohodě.

Vědkyně na VŠCHT Praha měly možnost se v zimním semestru účastnit série čtyř workshopů pro osobní i profesní rozvoj.

Workshopy na témata Silné stránky pro další kariérní rozvoj, Jak vést kvalitní tým, Týmová spolupráce a Komunikační dovednosti probíhaly od října do prosince a účastnila se jich skupina cca 12 vědkyň ze tří fakult z VŠCHT Praha. Semináře jsou určené především pro vědkyně aspirující na docenturu a na profesuru. Cílem workshopů je posílit manažerské dovednosti vědkyň a pomoci jim se posunout dál v jejich vědecké kariéře na VŠCHT Praha.

V letním semestru proběhne další cyklus čtyř workshopů, na výběru témat současně pracujeme.

Na workshopech s námi spolupracují zkušené lektorky ze vzdělávací a poradenské organizace EKS. 

Děkujeme všem účastnicím za pozitivní zpětnou vazbu a spolupráci při utváření programu!

Ve dnech 7. a 8. listopadu proběhla v Bruselu společná konference dvou evropských projektů strukturální změny, projektu FESTA a projektu Garcia.

Jednotliví partneři projektů prezentovali své zkušenosti s implementací projektů na svých institucích a  výsledky a výstupy projektů.

Výstupy projektů jsou ke stažení na webových stránkách projektů:

FESTA

Garcia

Ve dnech 5. a 6. 10.2016 proběhly v Historickéknihovně VŠCHT Praha dva semináře→ vedené belgickou lektorkou z organizace YELLOW WINDOW, která školí studenty a vědecké pracovníky na evropských univerzitách na témata:

• jak vnímat genderovou rovnováhu a diverzitu ve složení vědeckých týmů 
• jak navrhovat a řešit výzkumná témata s genderovou citlivostí vůči těm, kteří budou jednouvýsledky výzkumu, vývoje a inovačního procesu v podobě nového produktu či služby užívat.

Účastníci semináře získali brožuru "Toolkit - Gender in EU funded research and innovation"

Tuto brožuru je možné stáhnout i z webu http://www.yellowwindow.be/genderinresearch/index_downloads.html

Letos se opět na VŠCHT Praha konala Noc Vědců 2016, tentokát na téma Bezpečnost a bezpečí.

Návštěvníci si mohli prohlédnout plakáty vědkyň, vyplnit kvíz o ženách v české vědě a případně vyhrát knihu rozhovorů s vědkyněmi: Hledání dynamické rovnováhy - Tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha. Jsme rádi, že se Vám akce líbila.

Fotogalerie →

Ve dnech 12-14. září 2016 proběhla v Paříži 9. Evropská konference o genderové rovnosti ve vysokém školství. Konferenci pořádala univerzita Paris Diderot, jedna ze čtyř partnerských univerzit v mezinárodním projektu TRIGGER, který běží již třetím rokem. 

Na konferenci vystoupili se svými příspěvky zástupci a zástupkyně významných univerzit a výzkumných organizací z Evropy i ze zámoří (CRNS, Stanford University, atd.), reprezentanti poskytovatelů grantů (Evropská komise, ERC, atd.) zástupci státní správy a řešitelé projektů 7.RP a HORIZON 2020, zaměřených na tématiku  genderové rovnosti ve výzkumu (Gender-NET, ERA-NET, EGGERA, a další).   

Postřehy z konference:

• Téma rovného přístupu ke studentům a zaměstnancům je v oblasti genderu, etnické a věkové diverzity samozřejmou součástí manažerského systému významných univerzit a výzkumných institucí. Například ve skandinávských zemích nebo ve Španělsku je genderová rovnost ve vysokém školství a ve výzkumu zakotvena i v národní legislativě.
• Utváří se nový vědní obor „sex and gender analysis“, který vnáší nový prvek přístupu k řešení výzkumných témat a inovačního procesu. V současné době již některé grantové agentury (např. NIH USA) vyžadují zejména v oblasti medicinského výzkumu sledovat interakce a dopady výsledků výzkumu na mužskou či ženskou populaci, vliv na jejich role v dané společnosti, ale i vliv na různé věkové kategorie a etnické skupiny.
• Velký zájem o tuto konferenci napovídá, že téma genderu ve vysokém školství a ve výzkumu je společností silně vnímáno a stává se stále více nedílnou součástí strategií řízení vzdělávacích a výzkumných instituci.

Více informací na webu konference: https://9euconfgender.sciencesconf.org/

Dnešní studentky a studenti VŠCHT Praha si jen těžko dovedou představit, že ještě před 100 lety nebylo ženám umožněno studovat na vysokých školách technických. Co vše jejich studiu předcházelo? Kolik bylo na této škole zapsáno poslucaček po vzniku Československa? Kdo byla první profesorka a kdo první děkanka? Kolik žen studuje na VŠCHT Praha na jednotlivých fakultách dnes? Kolik máme dnes profesorek? To vše najdete v abstraktu a v prezentaci Anny Mittnerové, kterou přednesla na 68. sjezdu chemických společností v sekci Chemické vzdělávání a historie chemie.

Abstrakt →

Prezentace →

Národní politika od roku 1912 →

Od 25. dubna 2016 jsou plakáty s vědkyněmi, badatelkami a pedagožkami z VŠCHT Praha vystaveny v Národním pedagogickém muzeu. Srdečně vás zveme na výstavu!

Výstava se jmenuje Hledání dynamické rovnováhy: Tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha, stejně jako kniha rozhovorů autorek Hany Víznerové a Blanky Nyklové z NKC - Gender a Věda, díky které výstava vznikla. Zmíněná publikace nabízí dvacet rozhovorů s významnými vědkyněmi ze všech čtyř fakult Vysoké školy chemicko-technologické v Praze, které působí v různých vědních oborech a nacházejí se v různé fázi své výzkumné dráhy. Z rozhovorů se dozvíte o motivaci těchto žen pro studium určitého oboru na VŠCHT Praha a o důvodech jejich  rozhodnutí věnovat se další vědecké a pedagogické práci. Ženy hovoří i o důležitých momentech a křižovatkách v jejich profesním a osobním životě, o tématech svého výzkumu a o práci se studenty, srovnávají své původní představy se současnou realitou, vyprávějí o tom, co je na jejich výzkumu tak přitažlivé a zajímavé.

Plakáty představují portréty jednotlivých vědkyň a jejich vzkaz budoucím a začínajícím kolegyním. Plakáty byly poprvé vystaveny v rámci Noci Vědců 2015 na VŠCHT Praha a v únoru letošního roku na vítání knihy rozhovorů v Galerii Národní technické knihovny.

Kde výstavu najdete:

V Národním pedagogickém muzeu a knihovně J. A. Komenského, Valdštejnská 20, Praha 1
Výstava je umístěna v předsálí Společenského sálu J. A. Komenského.

Kdy se na výstavu můžete přjít podívat:

Od 25. dubna 2016 do 10. července 2016, vždy úterý - neděle, 10 - 12.30 a 13 - 17 hod.

Všechny plakáty si můžete prohlédnout zde na webu →

Knihu rozhovorů naleznete online na našem webu.

Britská redakce časopisu Esquire vydala dubnové speciální číslo, které je věnované tématu genderové rovnosti. Koeditorkou tohoto vydání je Emma Watson, známá herečka a ambasadorka kampaně HeForShe, vyzývající muže, aby bojvali za genderovou rovnost.

Proč je genderová rovnost propagována právě v pánském časopisu Esquire? Podle slov Editora Alexe Blimese celá iniciativa vznikla díky tomu, že se s Emmou jednoho odpoledne sešel v Londýnském hotelu a začali spolu diskutovat o feminismu - Emma a on, editor pánského časopisu, který více méně vydává články o autech, luxusních hodinkách a módních kalhotách. Jak Alex Blimes říká, Emma je velmi přesvědčivá a proto přesvědčila i jeho, že by se Esquire mohl pokusit získat zájem svých čtenářů o tuto problematiku. A jak lépe upoutat zájem, než dát Emmu Watson na titulní stránku a přidat k ní Toma Hankse, jednoho z největších herců současné doby, který se otevřeně prezentuje jako podpůrce genderové rovnosti a feminista?

Je to 24 inspirativních stránek, které stojí za to si přečíst. Minimálně rozhovor Emmy Watson s Tomem Hanksem nebo článek Caitlin Moran (britská žurnalistka a spisovatelka) o 12 faktech o ženách, které Vám ženy neřeknou, stojí za přečtení.

Jednotlivé články jsou publikovány online na http://www.esquire.co.uk/

1. Úvodní článek: Emma Watson and editor-in-chief Alex Bilmes introduce Esquire's Women & Men issue
2. Rozhovor Esquire s Emmou Watson: Esquire meets Emma Watson - Discussing modern feminism for the modern man
3. Rozhovor Emmy Watson s Tomem Hanksem: Emma Watson interviews Tom Hanks - On films, family and feminism
4. Článek Caitlin Moran: 12 Things About Being A Woman That Women Won't Tell You - Except this woman, who will

Redaktorka navázala na témata knihy " Změna trasy: o odchodech z vědy" autorky Mgr. Kateřiny Cidlinské z NKC - gender a věda (SOÚ AV ČR). Prof. Moravcová byla kmotrou slavnostního představení této publikace, které se konalo 11.4. 2016 v klubu FAMU. V rozhovoru se diskutovalo o důvodech, proč dnes mladí vědci a vědkyně opuští vědeckou dráhu. Prof. Moravcová  zmínila, že ani za jejího mládí nebylo jednoduché, zejména pro začínající vědkyně prosadit se ve svém oboru, ale z vvalstní zkušenosti ví, že ani po 3 letém přerušení vědecké dráhy nemusí být nic ztraceno, chce to jen trochu víc úsilí, zase se do vědy vrátit. Vysílání zde →

Na setkání, které zorganizovaly členky projektového týmu TRIGGER  z VŠCHT Praha a SOU AV ČR NKC gender a věda, přišlo 5 profesorek, 6 docentek a 5 vědkyň zatím pouze s akademickým titulem Ph.D.  Diskutovalo se o tom, jak se změní profesní život vědkyň , které získají vyšší akademický titul. Zkušené akademičky předávaly svá osobní doporučení mladším kolegyním.

Evropský žurnál Chemistry - A European Journal uveřejňuje 7. 3. 2016 u příležitosti  Mezinárodního dne žen zvláštní vydání „issue 11/2016  Women in Chemistry”, věnované současným významným badatelkám z celého světa a jejich přínosům na poli chemického výzkumu. Účelem je inspirovat mladé talentované ženy, aby se po dokončení studia rozhodly pokračovat ve své kariérní dráze v oblasti chemického výzkumu.

V tomto speciálním čísle najdete i další zajímavé články, např.  redakční příspěvek prof. Toma Weltona, děkana Fakulty přírodních věd na Imperial College London, ve kterém popisuje strukturání procesy a změny na Chemistry Department, které vedly k získání  zlatého ocenění Athena SWAN, na podporu kariérního rozvoje žen ve STEM oborech na této univerzitě.

Zvláštní vydání čísla 11/2016 Chemistry - A European Journal je ke stažení z  http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/chem.v22.11/issuetoc

VŠCHT Praha se připojuje k těmto iniciativám nedávno pokřtěnou publikací Hledání dynamické rovnováhy: tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha, kterou vydalo nakladatelství VŠCHT Praha ve spolupráci se Sociologickým ústavem AV ČR.

Více o knize rozhovorů si přečtěte zde na našem webu.

Doprovodnými akcemi k představení knihy rozhovorů "Hledání dynamické rovnováhy, tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha" v Galerii NTK v Praze Dejvicích, byla výstava plakátů s portréty jednotlivých výzkumnic. Český rozhlas odvysílal ve svém pořadu „Jak se žije vědkyním v Česku“ [1] rozhovor s doc. Barborou Doušovou, Dr. Lenkou Honetschlägerovou a autorkou knihy Mgr. Hanou Víznerovou. Prof. Jitka Moravcová vystoupila společně s autorkou Hanou Víznerovou v pořadu České televize „ Studio 6“  v rubrice Ženy ve vědě [2] a Dr. Irena Kučerová pohovořila v televizním programu „Sama doma“ [3] o své vědecké a pedagogické práci v oboru restaurování památek.

Odkazy na jednotlivé pořady:

[1] http://www.rozhlas.cz/radiowave/rozhovory/_zprava/zeny-ve-vede-priblizuje-kniha-na-konkretnich-pribezich-jak-se-zije-vedkynim-v-cesku--1584981

[2] http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1096902795-studio-6/216411010100217/obsah/453346-zeny-ve-vede

[3] http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1148499747-sama-doma/216562220600023/obsah/453496-ing-irena-kucerova

V pondělí 22. února 2016 proběhlo setkání platformy žen ve výzkumu a podnikání, pořádané TA ČR. Jak podporují různé organizace zapojení žen do výzkumné a podnikatelské činnosti, jaké jsou státní strategie na podporu zapojení žen přednesly pozvané řečnice. Své zkušenosti a praktické výsledky získané po dvou letech řešení mezinárodního projektu TRIGGER  představila jeho řešitelka Ing. Anna Mittnerová.

Pozvánka zde →,
Závěry, fotogalerie a prezentace řečnic na semináři zde→

Na slavnostní představení knihy rozhovorů "Hledání dynamické rovnováhy, tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha" přijely do Prahy i zástupkyně italského partnera projektu TRIGGER, paní Giovanna Declich a Francesca Pugliese. Jednou z aktivit projektu je i nastavování institucionálních podmínek pro skloubení práce a rodinného života, zejména u akademických a vědeckých procovnic/ků na počátku jejich vědecké kariéry, kteří mají malé děti.

VŠCHT Praha provozuje již od roku 2013 pro děti svých zaměstnanců Dětský koutek Zkumavka, který pečuje o předškolní děti. Tato služba je velice pozitivně hodnocena zaměstnanci školy, kteří mají malé děti.

Našim italským partnerkám se v DK Zkumavka moc líbilo.

Kniha Hany Víznerové a Blanky Nyklové obsahuje dvacet rozhovorů s výzkumnicemi, pedagožkami a vědkyněmi ze všech fakult VŠCHT Praha, z různých oborů a vědních disciplín a v různých fázích profesní dráhy. Rozhovory ukazují, jak rozmanité jsou profesní a životní zkušenosti vědkyň, které do značné míry ovlivňují společenské, politické i institucionální okolnosti. Kniha si klade za cíl přispět ke zviditelnění práce výzkumnic a ukázat jejich přínos pro vědu, pedagogickou práci i rozvoj VŠCHT Praha. Kniha vznikla v rámci společného projektu TRIGGER. 

Slavnostní představení knihy proběhne 17. 2. 2016 od 14.30 v Galerii Národní technické knihovny v Praze (Technická 6/2710, 160 80 Praha 6 - Dejvice).

Kmotry knihy se stanou:

prof. Ing. Karel Melzoch, CSc., rektor VŠCHT

Marcel Kraus, M.Sc., Technologická agentura ČR

Účast dále přislíbily:

prof. Ing. Jitka Moravcová, CSc., Fakulta potravinářské a biochemické technologie VŠCHT Praha

Ing. Irena Kučerová, Ph.D., Fakulta chemické technologie VŠCHT Praha

Ing. Beáta Vilhanová, Fakulta chemické technologie VŠCHT Praha

Pozvánka na akci ke stažení zde →

Pozvánka prof. Jitky Moravcové a Hany Víznerové ze Studia 6 (Vstup začíná 38:40)

Rektor VŠCHT Praha Karel Melzoch udělil během slavnostního večera v Betlémské kapli Ceny rektora za rok 2015. Laureátkou je i Ing. Monika Tomaniová, Ph.D., která obdržela Cenu Julie Hamáčkové za rozvoj vědy, výzkumu, pedagogiky a inovací, včetně působení v akademické sféře.

Gratulujeme!

Novou členkou Rady vlády pro výzkum, vývoj a inovace (RVVI) bude profesorka Jitka Moravcová. Na návrh místopředsedy vlády pro vědu, výzkum a inovace a předsedy RVVI Pavla Bělobrádka ji dnes jmenovala vláda.

Prof. Ing. Jitka Moravcová, CSc. se narodila v roce 1950 v Praze. Vystudovala Vysokou školu chemicko-technologickou v Pardubicích, obor organická technologie. Od roku 1980 působí na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze, kde v letech 2000–2005 vykonávala funkci vedoucí Ústavu chemie přírodních látek. Akademický titul profesorky v oboru organické chemie získala v roce 2005. V období 2005–2007 zastávala funkci prorektorky pro vědu a výzkum. V období 2010–2011 působila jako proděkanka pro pedagogiku na Fakultě potravinářské a biochemické technologie. V současnosti prof. Moravcová vyučuje na Ústavu chemie přírodních látek a věnuje se vědecké činnosti. Jejím hlavním odborným zájmem jsou sacharidy a jejich role v buněčném rozpoznávání. Je členkou několika vědeckých a oborových rad a je zapojena do řady projektů s přesahem do vědní politiky. Je například hlavní odbornou garantkou v pořadí již druhého IPN MŠMT „Efektivní systém hodnocení a financování výzkumu, vývoje a inovací“.

„Profesorka Moravcová je nejen uznávaná vědkyně v oblasti organické chemie, ale coby garantka IPN Metodika je také přední odbornice na hodnocení vědy a výzkumu. V Radě bude neocenitelnou posilou při přípravě nové metodiky hodnocení,“ uvedl vicepremiér Bělobrádek.

→ více o jmenování

→ rozhovor s paní profesorkou ze srpna 2014

→ CV profesorky Moravcové 

Foto: Michal Ureš 

Dne 3. prosince 2015 se uskutečnilo již třetí setkání profesorek z Vysoké školy chemicko-technologické v Praze.

Iniciativa setkávání a síťování žen na VŠCHT  vznikla díky projektu TRIGGER[1], na kterém spolupracuje VŠCHT Praha spolu s NKC - gender a věda Sociologického ústavu AV ČR. Projekt je zaměřen na transformaci instituce z hlediska genderové rovnosti a jedním z jeho hlavních cílů je podpora profesního rozvoje a kariérního postupu žen a podpora vyváženého zastoupení žen a mužů ve vedoucích pozicích. Proto vznikla na VŠCHT Praha síť osob, které mají zájem se aktivitám na podporu genderové rovnosti věnovat – Klub rovných šancí.  Řešitelský tým se pochopitelně rozhodl od počátku realizace projektu spolupracovat s profesorkami z VŠCHT Praha, tedy s ženami na nejvyšších pozicích na univerzitě, s vidinou jejich pomoci a podpory v prosazování některých akcí a cílů projektu.

Na prvním setkání, které proběhlo v srpnu 2014, byly profesorky seznámeny s projektem jako takovým a začalo se diskutovat o tom, v jakých oblastech by se mohly zapojit a podílet se na prosazování změn, a to jak v rámci své vědecké a pedagogické činnosti nebo působení v rozhodovacích orgánech školy (například Akademický senát apod.).  Druhé setkání se uskutečnilo v květnu 2015 a jeho hlavním tématem bylo vyhlášení nově vzniklé Ceny Julie Hamáčkové[2], která byla letos na podzim poprvé udělena. Profesorky poskytly řešitelskému týmu mnoho užitečných komentářů a rad. Jedním z dalších témat setkání byla kniha rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha.  

Zatím poslední setkání proběhlo začátkem prosince 2015. Hlavním tématem byla opět (již proběhlá) Cena Julie Hamáčkové. Profesorkám byly prezentovány výsledky soutěže Cena Julie Hamáčkové a každá obdržela od řešitelského týmu Sborník abstraktů všech soutěžních prací, které se letošního prvního ročníku zúčastnily. Neméně důležitým tématem byla též kniha rozhovorů s vědkyněmi z VŠCHT Praha, která ponese název „Hledání dynamické rovnováhy: tři generace výzkumnic na VŠCHT Praha“. V knize bude obsaženo 20 rozhovorů s vědkyněmi různých věkových kategorií a různých fázích  profesní dráhy, profesorky nevyjímaje.[3] Cílem rozhovorů je představování úspěšných, talentovaných začínajících i zkušených vědkyň. Dalším záměrem publikování rozhovorů a jejich analýzy (jenž bude kniha obsahovat) je ukázat na osobních výpovědích a zkušenostech žen různé modely úspěšné profesní dráhy, a poukázat na širší společenský kontext, případné strukturální či kulturní překážky a potřebné podmínky pro uplatnění a kariérní postup žen ve vědě a vysokém školství.   Kniha vyjde začátkem roku 2016 a její křest je naplánován na 18. února 2016 v Galerii Národní technické knihovny. V souvislosti s knihou jsme diskutovaly především zpětnou vazbu a ohlasy na zveřejněné rozhovory také ve formě plakátové výstavy na Noci vědců. Řeč došla také na smyslné i nesmyslné trendy ve stravování, zdravou i nezdravou výživu a klamavé reklamy, kde nám poskytla odbornou expertízu prof. Jana Dostálová. Probraly jsme i vnoučata a velký přínos dětského koutku Zkumavka pro rodiče z VŠCHT Praha.

Další fotografie ze setkání →

[1] projekt TRIGGER (TRansforming Institutions by Gendering contents and Gaining Equality in Research), http://triggerproject.eu/

[2] Julie Hamáčková byla první ženou na vysokých technických školách v Československu, která byla jmenována profesorkou a stala se děkankou fakulty. Více o J. Hamáčkové zde: http://gro.vscht.cz/rozhovory/hamackova

[3] Rozhovory s profesorkami z VŠCHT Praha si můžete přečíst již nyní na http://gro.vscht.cz/rozhovory

Poslední listopadový den uspořádaly chůvy z Dětského koutku Zkumavka vánoční besídku pro děti, rodiče a zástupce školy. V respiriu v budově B děti zazpívaly a zatančily, u stolečků vytvářely s rodiči vánoční dekorace.

DK Zkumavka zde →

Ve středu 18. listopadu 2015 proběhl na VŠCHT Praha první ročník Ceny Julie Hamáčkové v kategorii studentská práce s genderovou dimenzí.

Celkem se soutěže zúčastnilo 11 studentských prací, které se tematicky velmi lišily. Kvalitu prací i jejich prezentaci hodnotila odborná komise, které předsedal prorektor pro vědu a výzkum, prof. RNDr. Bohumil Kratochvíl, DSc.

 První cenu v hodnotě 10.000 Kč vyhrála Michaela Švarcová s prací na téma "Léčba kožních mykóz pomocí nízkoteplotního plazmatu". Na druhém místě se umístila Dana Bílková s prací "Čichová učební pomůcka pro inovaci výuky chemie žáků se zrakovým postižením", třetí místo obsadily dvě práce: "Mykotoxinová kontaminace bylinných doplňků stravy" Petry Nenáhlové a "Listeria monocytogenes“ dvojice Eliška Fialová a Simona Lencová. Výherkyním gratulujeme a všem soutěžícím děkujeme za účast.

Fotografie z předávání Ceny zde

Ve dnech 11. a 12. listopadu 2015 zavítala do Prahy renomovaná expertka dr. Jennifer de Vries z University of Melbourne v Austrálii. Jennifer je organizační konzultanta, veřejná mluvčí a facilitátorka, kromě toho se věnuje výzkumu a publikační činnosti a na University of Melbourne působí jako vedoucí akademický člen organizačního rozvoje.

Celkem vedla dr. de Vries v Praze tři workshopy: jeden určený pro mentees (pozn. ti, co se nechají školit v rámci mentoringového programu), druhý workshop byl určen pro mentory (pozn. ti, kteří v mentoringovém programu působí jako školitelé) a třetí byl určen členům týmů projektů pro kulturní a institucionální změnu.

Workshopů se účastnili mentees a mentoři z mentoringového programu, který běží na VŠCHT Praha a také z mentoringového programu Národního kontaktního centra gender a věda. Třetího workshopu se účastnili zástupci projektu TRIGGER, MENTOR, EGERA a zástupce TA ČR, kde projekt pro institucionální změnu připravují.

Akce byla podpořena projekty  LE 14021 MENTOR a 7.RP TRIGGER.

Prezentace z workshopu zde →

V úterý 10. listopadu proběhlo na půdě VŠCHT Praha setkání vedení školy s profesorem Manfredem Horvatem z Technické univerzity ve Vídni.

 Tématem přednášky a následné diskuze byly nové strategie v oblasti řízení lidských zdrojů ve vzdělávacím procesu, výzkumu, vývoji a inovacích (HR4R). Prof. Horvat vysvětlil, v čem spočívají  principy Charty a Kodexu pro přijímání a zaměstnávání výzkumníků, způsoby jejich implementace do systému řízení instituce a přínosy z toho plynoucí.

Na příkladu významných evropských technicky orientovaných univerzit sdružených v asociaci CESAER ukázal, jak profesionalizace v oblasti řízení lidských zdrojů zvýšila v posledních dvou dekádách jejich prestiž.

 Prof. Manfred Horvat je expertem pro národní, evropské a mezinárodní politiky výzkumu, vývoje a inovací. Velmi aktivně spolupracuje s Evropskou komisí jako hodnotitel a člen odborných výborů Rámcových programů, v oblasti mobilit výzkumníků (Marie Sklodowska Curie Actions) a s iniciativou EURAXESS.

Působí jako Senior Advisor v asociaci CESAER (Cooperation of European schools for advanced engineering , education and research ), která v současné době sdružuje 53 významných  evropských univerzit, jejichž cílem je posilovat excelenci a vazbu mezi vzděláváním, výzkumem a inovacemi.

Prezentace ke stažení:

• Implementing Human Resource Strategiesfor Researchers following EU principles, zde →
• Research Integrity,  ethics, zde →
• Gender Equality at EuropeanUniversities of Science and TechnologyCESAER Gender Equality (GE) Report 2015, zde →

Ve dnech 14. a 15. října 2015 se v Brně konala mezinárodní konference "Gender Mainstreaming in STEM" pod záštitou prezidenta Akademie Věd ČR prof. jiřího Drahoše. Akce byla podpořena projektem 7.RP EGERA.

Na konferenci vysoupila řada zajímavých zahraničních hostů. K nejlepším patřila profesorka Uduak Archibong, ředitelka Centra pro začleňování a diverzitu a koordinátorka mezinárodního projektu GENOVATE na University of Bradford v Anglii. Na závěr se konala panelová diskuse na téma "Co dělají jiní pro posunutí genderové rovnováhy vpřed v jejich institucích", ve které participovala Kateřina Grecová z VŠCHT Praha za projekt TRIGGER spolu se zástupci projektů EGERA a LIBRA. Diskusi vedla Marcela Linková. Celým programem provázel Maxime Forest, výkoný člen Francouzské rady pro rovnost žen a mužů a vědecký koordinátor projektu EGERA.

Lektorka Katrien Van der Heyden,  konzultankta přední evropské agentury Yellow Window, která se v rámci projektu 7.RP EU Gender in EU-funded research,  podílela na publikaci Toolkit and Training. Na základě praktických znalostí a zkušeností poskytuje jak Evropské komisi, tak univerzitám a výzkumným institucím tréninky v oblastsi genderově citlivého výzkumu.

Dne 23. 9. 2015 byl ve spolupráci VŠCHT Praha , řešitelského týmu projektu TRIGGER a NKC gender a věda, uspořádán seminář pro posluchače z vysokých škol a výzkumných institucí.

Seminář 24.9.2015 probíhal již v užším kruhu posluchačů z VŠCHT Praha, kteří se připravují na první ročník soutěže o cenu Julie Hamáčkové v kategorii c)  Ocenění studentských prací zahrnujících genderovou analýzu výzkumného tématu, více zdej

28.5.2015  uspořádala Fakulta technologie ochrany prostředí celodenní setkání studentů a pedagogů ve sportovním areálu Ladronka. V dopoedním programu byly zařazeny zajímavé přednášky z oblasti soft skills, které přímo či nepřímo souvisí s naší každodenní vědeckou a pedagogickou činností. Jak se orientovat v systému národních a mezinárodních grantových agentur a jejich výzev na podávání pojektů, co dalšího je nutné brát na zřetel při navrhování vědeckých projektů?
přednáška A. Mittnerová  zde →

Katedra učitelství a humanitních věd ve spolupráci s týmem projektu TRIGGER uspořádala  v květnu 2015 dva semináře v rámci projektu INSPEC s tématikou genderu a rovných aspektů ve výuce. Semináře byly určeny pro studenty pedagogiky, kteří se připravují na povolání učitele a pro vyučující a vedoucí pracovníky kateder či ústavů. Přednášela genderová expertka PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. z  katedry psychologie  Pedagogické fakulty UK Praha a Ing. Petr Pavlík, Ph.D. z katedry genderových studií UK Praha, též absolvent VŠCHT Praha. Prezentace ze seminářů →

Ve spolupráci s projektem Centrum vzdělávání a kariérního růstu mladých akademických pracovníků ČZU v Praze a VŠCHT Praha  jsme uspořádali workshop pro mladé vědecké pracovníky těchto dvou vysokých škol. Seznámili jsme je s grantovými systémy ČR a EU, zařadili jsme i tématiku gendru ve výzkumu.  Prezentace ze semináře →

Pro zájemce z řad začínajících vědeckých pracovníků a pracovnic jsme zorganizovali 5ti hodinový seminář, na kterém  si  vyzkoušeli roli nezávislého hodnotitele vědeckého projektu a seznámili se se všemi aspekty, které  by měl návrh projektu obsahovat. Prezentace ze semináře zde →

VŠCHT Praha a Centrum výzkumu globální změny AV ČR, v.v.i. ve spolupráci s NKC-ženy a věda již druhým rokem realizují projekty řešené pod 7.RP s tématikou  tzv. kulturní a institucionální změny.  Jak vůbec vznikla myšlenka začít se ve výzkumné a vysokoškolské instituci věnovat problematice genderové rovnosti, na jaké překážky řešitelé projektů naráží, v čem jsou úspěšní nebo o tom, jak se jim daří získávat podporu ostatních lidí z instituce, pohovořila řešitelka projektu TRIGGER za VŠCHT Praha Anna Mittnerová a řešitel projektu EGERA Jiří Kolman z CzechGlobe na prvním setkání Pracovní skupiny pro změnu Klubu NKC dne 31. 3. 2015 v Praze. Více si přečtěte v článku zde →

Seminář  je určen všem vyučujícím, kteří se snaží zkvalitnit svoji výuku, víte jaká je role genderu v pedagogickém procesu ? Co a jak učíme, jak hodnotíme, jak komunikujeme, Seminář vede zkušená genderová expertka PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. z Katedry psychologie, Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy v Praze. Prezentace naleznete na webu Semináře →

V rámci mentoringu v začínajícíh výzkumných pracovníc/ků proběhla pracovní schůzka ve školním klubu  Carbon, na které se diskutovalo o tématech kurzů, kde by posluchačky/či získávali "měkké" dovednosti, aby byli lépe připraveni na svoji budoucí vědeckou dráhu. Chcete se zapojit do našeho programu? Více →

Seminář poskytl informa→ce vědeckým pracovníkům o možnostech zapojení do projektů česko-americké spolupráce, seznámil je s tématem genderové dimenze ve výzkumných projektech,  upozornil na webový portál Gendered Innovation.

Přednášeli: Ing. Simona Lauerová – American Science Information Center, Ing. Anna Mittnerová -VŠCHT Praha, řešitelka projektu TRIGGER Více informací k semináři →

Seminář, určený zejména začínajícícm vědeckým a akademickým pracovnicím byl zaměřen na téma:

• jak využít přesvědčivou argumentaci
• zvládat náročné komunikační situace
• jak dávat a přijímat zpětnou vazbu

Přednášela lektorka Mgr. Eva Kavková, která je zakladatelkou vzdělávací a poradenská organizace EKS (www.ekscr.cz)

Více informací k semináři →