Home office

Dodatkem č. 3 ke Kolektivní smlouvě na období let 2015 – 2017, uzavřené mezi Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze a Základní odborovou organizací VŠCHT Praha, vychází škola vstříc svým zaměstnancům v oblasti harmonizace jejich pracovního a soukromého života.

Změna se týká Článku 4 odst. 17 kolektivní smlouvy jež se mění takto:

(17) S ohledem na specifické podmínky jednotlivých pracovišť zaměstnavatele i povahu práce zaměstnanců může příslušný vedoucí zaměstnanec rozhodnout o uplatnění buď pevné, nebo, po dohodě se zaměstnancem, pružné týdenní pracovní doby, resp. o její jiné individuální úpravě. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout, s ohledem na ustanovení předchozí věty, na výkonu práce v jiném dohodnutém místě.

Dodatek vstupuje v platnost dnem 1. 1. 2017

Tým projektu TRIGGER se ve svém Akčním plánu zasazoval o tuto změnu. Děkujeme představitelům školy i odborů, že došli ke zmíněné dohodě.