Profesor Curt Rice

Hodnocení kvality a řízení vysoké školy, rozvoj lidských zdrojů, diverzita a excelence jsou v současnosti hojně diskutovaná témata na českých univerzitách, které s novelou zákona o vysokých školách vstupují do nové etapy.

VŠCHT Praha využila možnost pozvat profesora Curta Rice v rámci jeho návštěvy ČR, jejímž hlavním cílem byla konference Moje instituce, moje zodpovědnost v Praze v Senátu Parlamentu ČR, na které vystupoval jako halvní řečník.

Ač se předposlední červnový týden konaly promoce a probíhaly bakalářské státnice, sešli se zástupci akademických a vedoucích pracovníků a studentů na přednášce a následné diskusi s profesorem Ricem.  Probíralo se hodnocení práce akademiků a dalších pracovníků z různých pohledů a to výuky, výzkumu, citovanosti, administrativní zátěže, o vyváženosti mezi pedagogickou a výzkumnou činností, o úskalích hodnocení pedagogů studenty. Mluvilo se o doktorandech, kteří by měli mít jasnou představu o tom, kam chtějí směřovat a jak obohatí svými získanými znalostmi a nápady rozvoj společnosti, o strategiích zahraničních univerzit vybírat a zaměstnávat ve svých týmech schopné doktorandy a juniorské výzkumníky, bez rozdílu zda je to muž či žena, o vytváření spravedlivého a příjemného pracovního prostředí, ve kterém se lidé cítí dobře a podávají pak lepší výkony.

Na dotaz ohledně kvót pro příležitosti a rovné zastoupení mužů a žen nabídl prof. Rice i jiná řešení, zařadit portfolium „měkkých“ opatření do hodnotících systémů, odbourávat v našich hlavách předsudky a zažité stereotypy, vybízet a podporovat jednotlivce nebát se ucházet o nabízené pozice a kariérní postupy.