Archive
Important Information About Archived Content
At the beginning of 2026, the GRO – Gender Balance website was migrated to a new format as part of the modernization of the University of Chemistry and Technology, Prague website. As a result, most older documents, news items, and project outputs were moved to the archive.
This archive contains predominantly Czech-language materials and is provided mainly as a source of historical information.
We apologize if some archived materials are no longer fully functional or available in their original form.
If you encounter broken links or any other technical issues while browsing the current (non-archived) pages, we would appreciate your feedback.
Thank you for your understanding and for any comments or suggestions you may have.
- Interviews from the book Searching for Dynamic Balance – Three Generations of Women Researchers at UCT Prague (in Czech only)
- UCT Prague Interview Archive (in English)
- Jak na genderovou dimenzi v obsahu výzkumu
- Ombudsosoby a osoby v obdobném postavení
- Sociální bezpečí na českých vysokých školách v kontextu akademické etiky
- Právní aspekty problematiky genderově podmíněného násilí na vysokých školách
- Triggering Institutional Change towards Gender Equality in Science Final Guidelines of the TRIGGER Project
- Genderová rovnost ve vaší výzkumné instituci
- Transformační plán
- Gender in research as a mark of excellence
- Příručka pro vyhodnocení genderové dimenze v obsahu výzkumu a inovací
- Příručka pro užívání genderově senzitivního jazyka v komunikaci TA ČR
- Příručka pro účastníky mentoringového programu
- Videorozhovory s účastníky prvního pilotního ročníku mentoringu
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Webové stránky
- Webový portál Gendered innovations in science health & medicine and engineering. Inspirace jak posuzovat výzkumné téma z genderového hlediska.
- GenPORT – Your gateway to gender and science resources
- EURAXESS, Rights,
HR Excellence in Research logo, The European Charter and Code for Researchers, The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) - Athena SWAN Charter Recognising commitment to advancing women’s careers in science, technology, engineering, maths and medicine (STEMM) employment in higher education and research.
- Otevřená společnost - Prosazování genderové rovnosti a dalších hodnost, jako tolerance, rozmanitost.
Lidé
- Prof. Curt Rice Science in balance, Head of Gender Balance in Research Comm., University of Tromsø
- Prof. Paul Walton, Department of Chemistry, University of York, UK, Gender Equality Work,
- Prof. Manfred Horvat, HRS4R
- Anna Steiger, Vizerektorin für Personal & Gender, Vienna University of Technology